因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市住房和城鄉(xiāng)建設局面向社會公開招聘工作人員6名。現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。

3.年齡35周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

三、招聘崗位及資格條件

崗位1：管理輔助工作人員1（4名）

1.大專及以上學歷；

2.專業(yè)為建筑工程類、安全生產(chǎn)類；

3.需野外作業(yè)，適合男性；

4.不限戶籍。

崗位2：管理輔助工作人員2（2名）

1.大專及以上學歷；

2.專業(yè)不限；

3.限太倉戶籍。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2022年7月29日至2022年8月8日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

4.報名需上傳材料：身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

（二）資格審查及考試

1.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

2.筆試：本期招聘崗位總數(shù)與通過資格預審總?cè)藬?shù)不超過1:6的，取消筆試環(huán)節(jié)，通過資格預審人員直接進入面試環(huán)節(jié)。超過1:6比例的，則根據(jù)筆試成績從高到低按照同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定進入面試人選，不滿1:6比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

3.資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

4.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

5.考核成績：考試成績計算方法為：筆試成績的30%+面試成績的70%=總成績，如總成績相同的以面試成績高者在前。如果取消筆試，則考試成績只計算面試成績。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。

2.對體檢合格者進行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇：按照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話：53540817(周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）

網(wǎng)上報名咨詢電話：53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

本招聘簡章由太倉市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。

太倉市住房和城鄉(xiāng)建設局

2022年7月28日

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