蘇州高新區(qū)生態(tài)環(huán)境局因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

行政輔助人員1名，詳見崗位簡介表。

二、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.蘇州市區(qū)戶籍；

3.35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

4.學(xué)歷、專業(yè)及其他條件詳見崗位簡介表；

5.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月22日16:00

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口薄（戶頭聯(lián)及本人聯(lián)）；③學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）;⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。

資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（五）資格復(fù)審：資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考試

1、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)20：1的直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于20：1的增設(shè)筆試。①筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足5：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。②面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。總成績＝筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試最終成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（七）體檢與政審

按最終成績從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中按最終成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（八）錄用

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

被錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天除“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751873。

六、本簡章由蘇州高新區(qū)生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68751141;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-69580241;

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

蘇州高新區(qū)生態(tài)環(huán)境局

2022年7月18日

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