為進一步優(yōu)化公務員隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公務員法及《江蘇省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為市級機關、參照公務員法管理的機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位內設機構鄉(xiāng)科級副職及其他相當層次職級以下的職位、一級檢察官以下職位、五級法官助理職位。詳見《2022年泰州市市級機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.泰州市下轄市（區(qū)）以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

2.泰州市下轄市（區(qū)）以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

中央、省級和市級機關設在我市各市（區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位）中符合上述范圍的人員，按干部管理權限經所在單位同意后，也可報名。

（二）報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。符合在本級機關工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；新錄用的市（區(qū)）級機關公務員、參照公員法管理機關（單位）工作人員應當在市（區(qū)）級機關工作3年以上；沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。

工作經歷年限的計算時間截至2022年8月。

以上基層工作經歷是指在市（區(qū)）黨政機關（參照公務員法管理的事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機關及其省級管理機構、省屬企業(yè)總部機關，不在此列）工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

4.年度考核均為稱職以上等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。

6.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

7.具有大學本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）發(fā)布公告

市委組織部通過泰州黨建網（djw.taizhou.gov.cn）、泰州人事考試網（www.tzrsks.com）發(fā)布公開遴選公告、《職位表》。

（二）報名與資格初審

報名和資格初審通過泰州市人事考試網（www.tzrsks.com）進行，不接受現(xiàn)場報名。中央和省駐泰單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則不得報名。

報名時間：2022年7月3日9:00至7月9日12:00；

資格初審時間：2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

每名報名人員限報1個職位。報名人員須按要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。報名后，及時登錄報名網站查詢資格初審及照片審核結果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。公開遴選報名人員應作出所在單位已同意報名參加公開遴選的誠信承諾，原則上每人一年內最多參加一次省和市公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開遴選。

《職位表》中的專業(yè)類別按照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，報名人員所學專業(yè)須符合《職位表》中專業(yè)的要求。如報名人員所學專業(yè)不在專業(yè)參考目錄范圍內，但和所報考職位要求專業(yè)非常相近的，可向遴選部門提出專業(yè)添加申請，遴選部門審核后認為符合職位要求的，向市委組織部提出該職位擬添加專業(yè)的申請。申請專業(yè)添加的截止時間為2022年7月8日12:00。凡未提出專業(yè)添加申請，及遴選部門未同意或市委組織部未批準，最終沒有在泰州黨建網公布添加的專業(yè)，不得作為可以報考的專業(yè)。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

遴選部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料；市人事考試中心依據(jù)報名人員提供的照片進行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。

本次公開遴選公共科目筆試開考比例（職位報名成功人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)的比例）為5:1。報名結束后，達不到開考比例的職位，由市委組織部核減遴選人數(shù)，直至達到開考比例。核減遴選人數(shù)仍不能達到開考比例的，取消該職位；報考該職位的報名人員，在規(guī)定的時間內（2022年7月12日9:00至12:00）登錄報名網站改報其他符合條件的職位。核減遴選人數(shù)或者取消職位在泰州黨建網公布。

報名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時間內安排專人值班，回答報名人員咨詢。其中，資格審查貫穿公開遴選全過程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止遴選程序。填寫虛假信息（作出虛假承諾）的，取消報名資格，記入誠信檔案。

通過資格初審及照片審核的報名人員，在規(guī)定時間內（2022年7月20日9:00至7月22日）登錄報名網站下載并打印筆試準考證。

（三）公共科目筆試（職位業(yè)務水平測試）

公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試時間為2022年7月23日。

筆試地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報名網站查詢本人筆試成績和筆試合格分數(shù)線。

遴選部門根據(jù)工作需要在職位表中明確增加職位業(yè)務水平測試的，由遴選部門具體組織實施職位業(yè)務水平測試，滿分為100分。根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定測試人選（參加公共科目筆試人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定）。筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試成績50%和職位業(yè)務水平測試成績50%的權重合成。

（四）資格復審與面試

對無職位業(yè)務水平測試的，在筆試合格人員中，根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選部門在面試前對面試初步人選進行資格復審。對有職位業(yè)務水平測試的，在職位業(yè)務水平測試前進行資格復審。根據(jù)筆試（測試）綜合成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。

遴選部門組織資格復審工作。資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時根據(jù)干部管理權限提供單位同意報考證明；報名人員為市（區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。此外，報名人員還須提供公務員（參照管理工作人員）登記表復印件。在規(guī)定時間內未提交的視為自動放棄。

資格復審不合格或主動放棄面試資格的，由遴選部門在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選，在泰州黨建網站公布。面試人選公布后不再遞補。

遴選面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分，面試成績合格線為60分，報名人員面試成績必須在60分以上，方可確定為考察對象。其中，對形不成競爭的職位，報名人員面試成績須在65分以上，方可確定為考察對象。

面試具體時間、地點另行通知。

（五）考察與體檢

面試結束后，按照筆試（測試）綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。面試成績、考試綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。考試綜合成績相同的，按報名人員筆試成績由高分到低分排序。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實行等額考察。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負責實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、適崗評價、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，并應當查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象。

體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機構進行，參照公務員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬遴選人員。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

（六）公示、辦理調動手續(xù)

1.公示。擬遴選人員名單由市委組織部統(tǒng)一在泰州黨建網公示，公示期為5個工作日；公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

2.辦理調動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限和公務員調動規(guī)定及程序，由遴選部門報市委組織部審核，辦理相關手續(xù)。根據(jù)工作需要，經與調出單位協(xié)商一致，辦理調動手續(xù)前可對擬遴選人員進行不超過3個月的試用。試用期滿后，由遴選部門按照有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。對試用期內認為不適合遴選職位工作的，經遴選部門報市委組織部批準后，取消遴選資格，遴選人員安排回原單位工作。公示后、調動前不得突擊提拔。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

四、其他事項

1.在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請報名人員關注泰州黨建網相關公告，對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

2.報名人員對遴選職位的專業(yè)、學歷、學位、證書、基層工作經歷等資格條件，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選部門聯(lián)系。如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

遴選政策咨詢：0523—86886805、86886807

咨詢時間：2022年7月1日至7月12日，每日9∶00－12∶00、14∶30－18∶00

考務技術咨詢：0523—86891051、86896181

咨詢時間：2022年7月3日至7月22日，工作日9∶00－12∶00、14∶30－18∶00

監(jiān)督電話：0523—89896329

信息發(fā)布網址：

泰州黨建網djw.taizhou.gov.cn

泰州人事考試網www.tzrsks.com

3.本公告中“以上”“以下”“以后”均包括本項。本公告其他未盡事宜，由中共泰州市委組織部負責解釋。

附件：

2022年泰州市市級機關公開遴選公務員職位表.xlsx

江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

中共泰州市委組織部

2022年6月

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