中國藥科大學是一所歷史悠久、在藥學界享有盛譽的教育部直屬、國家“211工程”和“雙一流”建設高校，坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的古都南京。學校前身為始建于1936年的國立藥學專科學校（四年制），是我國歷史上第一所由國家創(chuàng)辦的藥學高等學府。86年來，學校秉承“精業(yè)濟群”的校訓精神，為推動國家衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，中國藥科大學現公開招聘優(yōu)秀專職輔導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及名額

公開招聘專職輔導員15人，碩士研究生及以上學歷，人文社科類專業(yè)、計算機科學與技術、信息學、醫(yī)學、生物學、化學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先。男生9-10人、女生5-6人，分別入住男女生公寓。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件和心理條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關專業(yè)知識，能從事一線輔導員工作。

4.中共黨員（含中共預備黨員）。

5.2022年應屆畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學歷學位（2022年7月15日前取得相應學歷學位），國（境）外畢業(yè)生的學歷學位證書需經教育部學歷學位認證。碩士研究生年齡原則上不超過28周歲（1994年1月1日后出生），博士研究生年齡原則上不超過32周歲（1990年1月1日后出生）。

6.高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會）部長副職及以上職務。具備較強的組織領導、管理協調、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學生干部經歷年限計算截止到2022年5月31日。

三、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用

四、招聘程序

1.網上報名

本次招聘實行網上報名，請于9:00-17:00登錄中國藥科大學招聘系統(tǒng)http://zhaopin.cpu.edu.cn（建議使用谷歌瀏覽器）進行網上報名(不接受其他形式報名)。報名開啟時間：2022年6月9日。報名截止時間：2022年6月22日。具有海外學歷學位人員請將報名所需所有材料發(fā)至672456890@qq.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）。

有關要求：

（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需上傳學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）

（2）報名時須提交材料：中國藥科大學輔導員報名表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表掃描件、最高學歷、學位證書掃描件、身份證掃描件、近期一張生活照、主要學生干部證明、黨員證明，以及報考崗位要求的其他證明。

院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）有下列情形之一的，不得應聘：

①普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

2.資格審查

根據設置的招聘條件，報名截止后，學校負責對網上報名的應聘人員進行資格審查。通過資格審查的，對于通過資格審查進入考核程序的人員，我校將以郵箱通知，未通過者不另作通告。

五、考核程序

1.考核時間和地點將以郵件通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復審及異議處理。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件及復印件：中國藥科大學輔導員報名表，畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，最高學歷、學位證書，身份證，黨員證明材料，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習。

（1）命題作文：通過復審的人員，須在規(guī)定的時間內完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進入筆試名單。

（2）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。根據成績排名，按不低于擬聘用人數1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。

（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

（4）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設置合格線。

（5）總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績合格線為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

六、體檢與考察

1.考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。

七、公示與聘用

根據體檢和考察結果，經學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國藥科大學人事處網站進行公示。對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由中國藥科大學為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用，碩士研究生須在本校輔導員崗位服務8年以上（含試用期），博士研究生須在本校輔導員崗位服務4年以上（含試用期）。服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

八、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：

人事處聯系人：李老師025-86185090

學工處聯系人：張老師025-86185268

九、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-86185570

中國藥科大學輔導員報名表.doc

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