東南大學幼兒園位于東南大學四牌樓校區，創辦于1952年，是一個歷史悠久、有著優良傳統和文化積淀的大型園所，幼兒園占地面積約7000㎡。結合我校教育事業發展和幼兒園教師隊伍建設的需要，我校幼兒園現面向社會公開招聘3名優秀幼兒教師，按事業編制聘用。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業道德;具備履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。

2、學前教育專業，碩士及以上學歷學位；

3、學前教育教師資格證；普通高校2022年應屆畢業生及國(境)外留學人員須于2022年8月1日前獲得相應的教師資格證，普通高校2022年應屆畢業生同時還需取得畢業證和學位證；

4、普通話二級甲等及以上；

5、年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。具有5年及5年以上幼兒教育工作經歷且具有中級職稱的，可放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序及聘用方式

1.網上報名

本次招聘實行網上報名，請登錄東南大學招聘系統http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網上報名(不接收其他形式報名)(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或將360瀏覽器改成極速模式）。報名、材料及照片上傳時間：2022年5月27日18：00起，報名時間截止：2022年6月6日23:59。

有關要求：

(1)請應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業生，需上傳學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審查

根據設置的招聘條件，報名截止后，學校負責對網上報名的應聘人員進行報考資格審查。

3.信息查詢

應聘人員請在6月8日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。

三、招聘安排

（一）考試考核

學校對通過簡歷篩查的應聘人員進行考試考核，包括：筆試、復試、學校進人會面試等。

1.筆試（滿分100分）

通過簡歷篩查的應聘人員應攜帶身份證及其他證明材料原件按照規定的時間到考點參加筆試。筆試成績達到60分為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據筆試成績排名，按1:5的比例，由高到低確定參加復試人選，比例內末位并列順延。

2.資格復審

復試前，招聘單位將對取得復試資格的應聘人員進行報考資格復審。復審不合格的，取消復試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。請注意，應屆畢業生請攜帶《就業推薦表》原件（需畢業學校就業辦蓋章）。

3.心理測試

資格復審合格者參加心理測試。

4.復試（滿分100分）

復試主要考察舞蹈（15分）、彈琴（15分）、唱歌（15分）、繪畫（15分）、說課（40分）等基本技能。其中舞蹈、彈琴、唱歌的曲目自定，請提前做好準備；繪畫、說課的命題當場隨機抽取。

復試成績達到60分為合格。最終成績=筆試成績×40%+復試成績×60%，根據最終成績在合格人員中從高分到低分排名，按照崗位擬招聘人數3倍的比例進入學校進人會面試，比例內末位并列順延。

5．學校進人會面試

學校組織進人會面試，面試具體形式將另行通知。

特別說明：

為了做好疫情防控工作，參加考試考核的應聘者必須持有48小時內的核酸檢測報告，蘇康碼、行程碼均為綠色。

（二）體檢、考察

考試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：2的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、其它經招聘工作組研究確定不能聘用的。

（三）校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據學校發展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單在東南大學官網人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。

初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或國（境）外學歷學位認證書者。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢電話

聯系電話：025-52090259、83792753(人事處)

025-83792263-207(東南大學幼兒園)，來電時請說明是在高校人才網看到的信息

招聘系統問題聯系電話：025-52090048（網絡中心）

本公告由東南大學人事處負責解釋。

東南大學人事處

2022年5月27日

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