蘇州健雄職業(yè)技術學院是2004年7月經(jīng)江蘇省人民政府批準建立的公辦全日制高等職業(yè)院校（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn），以出生太倉的世界著名核物理女王——吳健雄的名字命名，位于蘇州太倉市。為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人才隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘一批專任教師和輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康。

（四）專任教師崗位年齡在18周歲以上，40周歲及以下（即1981年5月27日至2004年6月15日期間出生）；輔導員崗位年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年5月27日至2004年6月15日期間出生）。

（五）具備研究生學歷、碩士及以上學位。

（六）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（七）輔導員崗位需具備以下條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上。

主要學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任班級班長、團支部書記、黨支部書記（均為正職），在高校二級學院（系）團委（團總支）、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會擔任正部長及以上學生干部，在校團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會擔任副部長及以上學生干部。

2.有1年以上高校（或者高校輔導員）工作經(jīng)歷。

3.有3年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實習、兼職等工作經(jīng)歷，計算的截止時間為2022年8月31日。

（八）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

（九）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

4.5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名和資格初審

（一）報名時間和方式

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2022年6月15日。

2.報名方式：應聘者將應聘材料發(fā)送至學校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+專任教師/輔導員+高校人才網(wǎng)。

3.報名提交材料：

通過電子郵件發(fā)送《蘇州健雄職業(yè)技術學院2022年第一批公開招聘專任教師、輔導員報名表》（附件2）、《蘇州健雄職業(yè)技術學院2022年第一批公開招聘專任教師、輔導員報名信息匯總表》（附件3）電子表格，還包括以下材料PDF版本：

（1）身份、學歷學位等證明

提供以下材料：有效身份證件；研究生畢業(yè)證書、學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生2022年畢業(yè)生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）；取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等相關材料。

（2）應聘崗位所需的其他相關技能、資格證明（中共黨員證明、學生干部經(jīng)歷證明等）。

其中學生干部經(jīng)歷證明材料要求如下：班級、院（系）級主要學生干部經(jīng)歷須由院（系）級黨組織出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務、任職起止年月、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話。高校（或者高校輔導員）工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務、任職起止年月、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話。

每位報名者限報一個崗位。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。未按要求填寫報名表、提交材料不全者以及經(jīng)查實有弄虛作假行為的，取消應聘人員的應聘和錄用資格。

（二）資格初審

報名結(jié)束一周內(nèi)，學校完成對應聘人員的資格初審，報太倉市人力資源和社會保障局審核后確定進入后續(xù)考核人員名單，并在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示3天。本次崗位開考比例為1:3，報名、資格初審結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位，并在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站上發(fā)布公告。

三、資格復審

正式考試前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交報名時提供的相關材料原件和復印件。無法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名后即可申領），復審（考試）當天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復審（考試）開始前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入復審點（考點）參加復審（考試）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

資格復審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行通知。

四、考核方式

（一）專任教師崗位

1.報名資格初審符合條件人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于或等于10：1的崗位，直接進行面試。報名資格初審符合條件人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

3.報名資格初審符合條件人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，分為筆試和面試。筆試以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

面試由試講和綜合面試組成，試講和綜合面試各占面試總成績的50%。試講和綜合面試均設60分為合格分數(shù)線。面試總成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

增設筆試的崗位，如總成績相同的以面試總成績高者在前，若面試總成績相同，以試講成績高者在前，如試講成績和綜合面試成績均相同的，則由學校另行安排加試。直接面試的崗位，如面試總成績相同的以試講成績高者在前，如試講成績和綜合面試成績均相同的，則由學校另行安排加試。

（二）輔導員崗位

采用筆試和面試方式進行。

1.筆試：筆試主要測試與崗位相關的專業(yè)知識和綜合能力，不指定大綱和教材。筆試以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

2.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。

3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

4.筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

五、體檢

按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。

六、考察

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄取和聘用

（一）學校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。

（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

（三）經(jīng)公示無異議，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續(xù)。

（四）錄用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀委0512-53531142；學校紀委0512-53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科0512-53534846）。

九、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術學院負責解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術學院人事處0512-53940887、0512-53940823

附件1：《蘇州健雄職業(yè)技術學院2022年第一批公開招聘專任教師、輔導員崗位表》（附后）

附件2：蘇州健雄職業(yè)技術學院2022年第一批公開招聘專任教師、輔導員報名表

附件3：蘇州健雄職業(yè)技術學院2022年第一批公開招聘專任教師、輔導員報名信息匯總表

蘇州健雄職業(yè)技術學院

2022年5月27日

附件1：

蘇州健雄職業(yè)技術學院2022年第一批公開招聘專任教師、輔導員崗位表

備注：本次招聘學科專業(yè)名稱參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！