南京財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟管理類學(xué)科為主，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科支撐配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的江蘇高水平大學(xué)。學(xué)校擁有國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家工程實驗室、國際聯(lián)合研究中心等國家級科研平臺，近3年來學(xué)校每年獲批的國家自然科學(xué)基金項目和國家社會科學(xué)基金項目的總數(shù)均居全國財經(jīng)類高校前3位。南京財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士點、工程管理專業(yè)學(xué)位碩士點，設(shè)有管理科學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理工程3個本科專業(yè)，管理科學(xué)與工程學(xué)科目前為江蘇省重點建設(shè)學(xué)科，現(xiàn)因?qū)W科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外廣納英才。

招聘條件：

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德；具有團隊精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識；身心健康；在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；無任何不良記錄。

2.在國內(nèi)外知名高校取得或即將取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，其中國外高校排名在全球前200名（英國泰晤士報排名），國內(nèi)高校要求為“雙一流”高校或博士畢業(yè)所在專業(yè)為一流學(xué)科，并且博士畢業(yè)時年齡一般不超過35周歲，副教授不超過40歲，教授不超過45歲，對于個人成果特別突出者可以不受此條件限制。

3.研究方向與我院的學(xué)科方向相符合，包括運營與供應(yīng)鏈管理、工業(yè)智能管理與優(yōu)化、質(zhì)量安全工程、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析與決策科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域，并能勝任管理科學(xué)、工業(yè)工程或質(zhì)量管理工程專業(yè)（工業(yè)工程和質(zhì)量管理工程專業(yè)也歡迎機械類、自動化類等工科專業(yè)畢業(yè)的博士加盟）的教學(xué)任務(wù)。

4.招聘層次。

（1）第一類別：學(xué)術(shù)造詣高深，具有世界學(xué)術(shù)影響力，科學(xué)研究取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，能夠趕超或引領(lǐng)國際學(xué)術(shù)發(fā)展水平，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力的學(xué)術(shù)大師、頂尖人才，包括中科院院士、工程院院士，或者獲得國家級重要獎項（一等獎，排名前三）。

（2）第二類別:在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，活躍在國際學(xué)術(shù)前沿，開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)或主持國家重大科研課題項目，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力，能夠組織和承擔(dān)重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲，包括各類國家級人才項目獲得者（非青年類）、或獲得國家級重要獎項（二等獎，排名前一）、或為國內(nèi)外權(quán)威期刊主編或副主編，或近五年在我校TOPA類期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上（英文可認通訊，下同）。

（3）第三類別:已在本學(xué)科領(lǐng)域研究方向取得國內(nèi)外同行公認的一流學(xué)術(shù)成果，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂谐砷L為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在教學(xué)科研創(chuàng)新團隊中發(fā)揮重要作用的骨干人才，年齡一般不超過50周歲，包括各類國家級人才項目青年項目獲得者、或為國內(nèi)外權(quán)威期刊編委，或近五年在我校TOPA類期刊發(fā)表論文2篇以上。

（4）第四類別：對于非應(yīng)屆博士畢業(yè)生，需近5年主持國家級面上項目1項(主要包括國家自科、社科基金項目或教育部重點項目等)，同時以第一作者在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇以上，年齡一般不超過45周歲。對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生，需要以第一作者在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上，其中國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊為國家自然基金委管理學(xué)部A類期刊，國外期刊為ABS三星及以上期刊。

（5）海外高層次人才：世界排名前200的一流大學(xué)(不含境內(nèi))的博士畢業(yè)生，同時在本領(lǐng)域國際權(quán)威期刊發(fā)表過多篇文章。

（6）優(yōu)秀創(chuàng)新團隊：熱烈歡迎各類團隊引進，包括教育部創(chuàng)新團隊、國家級教學(xué)團隊以及其他各項重要的省部級創(chuàng)新團隊，或者已經(jīng)組建形成了有3人以上，并有明確的研究方向和業(yè)績突出的團隊，且團隊帶頭人有較高學(xué)術(shù)造詣，團隊成員可以按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。對于特別優(yōu)秀者，具體待遇可以一事一議。

入職后可以享受如下待遇（特別優(yōu)秀者可以“一人一議”）：

（1）符合上述條件的人才進校后均納入事業(yè)編制管理。

（2）優(yōu)秀青年人才引進后可享受購房補貼5-100萬元，符合我校高水平人才引進條件的高端人才（學(xué)術(shù)造詣深厚，取得學(xué)術(shù)界公認的代表性作品）可享受購房補貼100-300萬元，杰出人才引進待遇300-1000萬元。

（3）科研成果若符合我校校內(nèi)教授、副教授聘任基本條件的，經(jīng)研究同意后可聘任為校內(nèi)教授或副教授，并享受相應(yīng)的獎勵性績效工資。

（4）入職后根據(jù)個人科研成果可以申報我校“高端人才支持計劃”，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可享受30-120萬元的年薪待遇，首輪支持期為三年。

（5）科研成果如符合我校“青年學(xué)者支持計劃”遴選條件的，入職后可按時參加遴選，首輪支持期三年，累計資助經(jīng)費12萬元。

（6）教學(xué)科研人員在校工作期間，可以按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請出國從事訪學(xué)或博士后研究或其他學(xué)術(shù)交流活動，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定資助學(xué)費或生活費。

海納百川，有容乃大，南財管工院面向海內(nèi)外英才敞開大門，我們期待您的加盟，攜手共創(chuàng)輝煌未來！

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（管理科學(xué)與工程學(xué)院）

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