受海州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委宣教中心委托,海州區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)代理處面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣類(lèi)工作人員2名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
受海州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委宣教中心委托,海州區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)代理處面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣類(lèi)工作人員2名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位名稱(chēng) | 崗位 簡(jiǎn)介 | 數(shù)量 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 其他 |
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 紀(jì)法教育基地 講解員 | 從事講解及相關(guān)工作 | 2 | 全日制大學(xué)本科及以上 | 30周歲以下(1992年5月31日以后出生) | 不限 | 女性,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,同等條件下有講解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
(三)具有良好的表達(dá)與溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于合作配合;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,形象氣質(zhì)良好;
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通院校在讀人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或有刑事處罰記錄的;
5.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、適崗初步評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示等步驟實(shí)施,考試各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日至5月31日
2.報(bào)名方法:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。登錄海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.qfhz.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《勞務(wù)派遣類(lèi)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)《個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)》。請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的將以下材料一并打包,按照“姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至郵箱hzqgbjd@163.com:《報(bào)名表》電子版和掃描件(或照片)、身份證(正反面)照片、近期正面免冠二寸電子證件照、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描件(或照片)、一段3-5分鐘的講解視頻(講解內(nèi)容自選,內(nèi)含1分鐘自我介紹)。
(二)資格審查
報(bào)名截止后,將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上要求必須本人到場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)蘇康碼、行程碼,且需提交《報(bào)名表》、身份證及復(fù)印件、近期正面免冠二寸證件照2張、《個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)》、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(三)適崗初步評(píng)價(jià)
針對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料,成立適崗評(píng)價(jià)小組,對(duì)符合報(bào)名條件的人員從形象氣質(zhì)、普通話(huà)水平、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行適崗初步評(píng)價(jià),擇優(yōu)確定20名參加面試人員并公布,如報(bào)名不足20人則全部參加面試。
(四)面試
1.對(duì)確定參加面試人員進(jìn)行面試,面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員,參加面試人員在面試時(shí)需提供48小時(shí)核酸陰性證明和《個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)》。
2.面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%。
(五)體檢與考察
按照面試成績(jī)從高到低順序,以1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,經(jīng)體檢、考察合格后正式錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示和聘用
對(duì)擬錄用的人選將在海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)公示無(wú)異議的人員,按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用人員身份和待遇
1.聘用人員與海州區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)代理處簽訂《勞動(dòng)合同》,以勞務(wù)派遣形式派遣到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委宣教中心工作。
2.招聘人員不納入編制,實(shí)行“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”、“勞務(wù)派遣、單位使用和管理”的合同管理模式。
3.工資待遇:薪酬待遇參照同崗位勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。
4.試用期2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同,按成績(jī)排名遞補(bǔ)錄用。
(八)疫情防控要求
考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市防控最新要求動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控規(guī)定,按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,考試現(xiàn)場(chǎng)積極配合疫情防控有關(guān)工作安排,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(九)其他有關(guān)說(shuō)明
1.凡報(bào)考者未在規(guī)定的時(shí)間和要求參加相關(guān)程序的均視為自動(dòng)棄權(quán)。因個(gè)人原因造成資料丟失而影響招聘程序的責(zé)任自負(fù)。
2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。
3.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ),在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.特別提示:請(qǐng)考生隨時(shí)注意接聽(tīng)電話(huà),如有時(shí)間等信息調(diào)整,隨時(shí)電話(huà)通知。
(十)附則
本公告未盡事宜由海州區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)代理處負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):0518-81060276
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