公司簡介：

蘇州歐圣電氣股份有限公司于2009年9月25日由美國歐圣工業集團投資成立。注冊資金2000萬美元，總投資4000萬美元。位于蘇州汾湖高新技術開發區，2012年5月建成投產。公司于2022年4月在深圳證券交易所上市，股票代碼301187。

歐圣電氣具備空壓機、吸塵器、工業風扇、電機、氣動工具和智能產品的研發設計、實驗認證和生產制造能力。至2021年，累計研發新產品450個，獲得各種專利249項（其中國外發明專利19項），大功率靜音干濕兩用吸塵器和低噪音電控空氣壓縮機被認定為高新技術產品。擁有12條自動化整機裝配生產線、6條核心部件電機生產線、高壓儲氣罐自動焊接生產線和自動罐體噴涂生產線，以及國內先進的數據中心和軟件處理系統。專業空壓機和干濕吸塵器兩大系列產品的年產能力分別超過150萬臺。是美國和加拿大十大連鎖零售商家得寶、勞氏、沃爾瑪、開市客、HFT、CTC等的知名供應商。

招聘信息：

助理軟件工程師：4名，綜合薪資：5500-7000元

任職要求：

1.本科以上學歷，理工科專業

2.有良好的溝通協調能力和抗壓能力

3.有較強的工作責任心

崗位職責：

1.采購訂單的跟蹤

2.協助主管開發和引進新的供應商

3.內外部的溝通

晉升路線：主管、副經理、經理

銷售助理：15人，綜合薪資5500-6500元

任職要求：

1.本科以上學歷，國際貿易、英語、市場營銷等專業，其他專業英語優秀者也可以。

2.英語四級以上

3.熟練跟單的流程

4.熟練使用辦公軟件

5.有責任心

崗位職責：

1.協助前端銷售完成訂單接單前的輔助工作

2.協助主管負責從下單到出貨整個過程所涉及事務的跟進和管控

3.負責相關表單的制作和維護以及前端銷售或上級安排的臨時事務

晉升路線：銷售工程師、主管、副經理、經理

市場助理：3人，綜合薪資：5000-6500元

任職要求：

1．本科以上學歷，市場營銷或者理工科專業，

2.英語要能寫能看

3.有展會或其他市場推廣活動相關經驗者優先

4.有一定的攝影攝像經驗

崗位職責：

1.產品信息收集管理

2.參展等市場推廣活動及相關資料的跟進處理

3.新品照片拍攝工作的跟進

4.積極協助上級臨時安排的工作

晉升路線：市場專員、主管、副經理、經理

平面設計專員：3人，綜合薪資：5500-6500元

任職要求：

1.本科以上學歷，平面設計類專業

2.熟練使用平面設計軟件，了解Dreamweaver，Flash等軟件；

3.英語四級以上

4.有較強的美學素質，色彩審美觀及良好的創意設計表達能力

5.有拍攝構圖經驗，有自己的想法

6.良好的溝通和表達能力

崗位職責：

根據客戶要求完成產品平面設計

對產品進行拍攝和處理

晉升路線：主管、副經理、經理

助理工業設計工程師:8人，綜合薪資：5500-7000元

任職要求：

1.本科以上學歷，工業設計或者藝術設計類崗位

2.熟練使用Pro/E軟件和CAD。

3.有一定的素描或者手繪能力

4.良好的團隊協助能力和溝通能力

崗位職責：

1.協助工業設計師進行新產品草圖、概念方案圖的設計；

2.協助工業設計師進行ID的3D建模和手模制作；

3.完成部門和中心領導安排的其他工作；

晉升路線：工程師、主管、副經理、經理

研發工程師：5人，綜合薪資：7500-10000元

任職要求：

1.研究生以上學歷，機械類、模具類或者車輛工程類專業

2.熟練使用二維、三維的設計軟件、有限元分析力學軟件

3.英語四級以上

4.有一定的邏輯理解和分析能力

5.良好的部門配合和溝通能力

崗位職責：

1.負責產品方案設計、曲面設計、結構設計等工作

2.新項目的試制、試產工作并對項目問題點的進行改進

3.項目開發各階段的2D/3D圖紙、BOM、規格書、更改單等技術資料的制作

4.參與公司新技術、新材料、新工藝的研發工作及技術標準的制定

5.參與公司產品結構的CAE、有限元力學分析

晉升路線：副經理、經理、副總監、總監

助理研發工程師：32人，綜合薪資6000-8000元

任職要求：

1.本科以上學歷，機械類、模具類或者車輛工程類專業

2.熟練使用二維、三維的設計軟件

3.英語四級以上

4.有一定的邏輯理解和分析能力

5.良好的部門配合和溝通能力

崗位職責：

1.負責產品方案設計、曲面設計、結構設計等工作

2.新項目的試制、試產工作并對項目問題點的進行改進

3.項目開發各階段的2D/3D圖紙、BOM、規格書、更改單等技術資料的制作

4.參與公司新技術、新材料、新工藝的研發工作及技術標準的制定

晉升路線：工程師、主管、副經理、經理

人事、行政專員:6人，綜合薪資：5500-6500元

任職要求：

本科以上學歷，工商管理、企業管理、人力資源管理、法律類專業

1、熟悉企業管理或者人力資源模塊

2、熟悉國家相關人事法律法規，當地勞動管理法規，熟悉人力資源管理各項操作流程；

3、良好的溝通能力，情商高、學習能力強，有大局觀

4、對數字敏感，熱愛人力資源

崗位職責：

1.根據人力資源部年度用人計劃，完成年度招聘事宜

2.根據公司企業發展需要，推進企業文化建設

3.負責完成日常行政、總務事務，配合部門完成行政工作

4.日常考勤、員工薪酬績效的制定和管理

5.以上模塊可以結合自己喜好任意選擇。

晉升路線：主管、副經理、經理

聯系方式：

聯系人：顧女士、王女士

聯系電話：18762910612/18912578269（微信同號）

網申投遞：https://campus.51job.com/alton2022

郵箱：zhaopin@szalton.com

公司地址：江蘇省蘇州市吳江汾湖經濟技術開發區臨滬大道來秀路888號

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