常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于常州市武進(jìn)區(qū)鳴新中路28號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：年齡在35周歲以下（即1987年1月1日之后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日09:00-5月16日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2022年5月9日09:00-5月17日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2022年5月9日09:00-5月18日12:00；

4.異議處理時(shí)間：2022年5月9日09:00-5月18日16:00；

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至相關(guān)崗位郵箱（詳見(jiàn)崗位表），郵件發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+高校人才網(wǎng)”格式注明。報(bào)名材料包括：

1.《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）。

2.身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求的其它證書(shū)、證明。

以上材料報(bào)名時(shí)提供掃描件。在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.材料工程學(xué)院教師（崗位1）開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。烹飪專(zhuān)業(yè)教師（崗位2）不設(shè)開(kāi)考比例。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核流程及辦法

（一）資格復(fù)審

考核之前，學(xué)院人事處對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)的不得參加考核。

參加復(fù)審的人員名單及復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃诳己饲坝趯W(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄目公布。未參加資格復(fù)審者，視同自動(dòng)放棄。

（二）考核方法

材料工程學(xué)院教師（崗位1）考核采用試講與面試相結(jié)合的方式，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

烹飪專(zhuān)業(yè)教師（崗位2）考核采用實(shí)操與面試相結(jié)合的方式。實(shí)操主要測(cè)試烹飪相關(guān)技能，實(shí)操成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在實(shí)操成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝實(shí)操成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）根據(jù)疫情情況適時(shí)組織考核，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

四、體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗的還應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，根據(jù)學(xué)校需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

五、公示與聘用

根據(jù)考核和體檢等結(jié)果，并經(jīng)學(xué)院考察后確定擬聘用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)院為其辦理人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂3年以上（含）勞動(dòng)合同。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。

在學(xué)院通知后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢(xún)

常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0519-86335039

聯(lián)系人：周老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

檢監(jiān)督電話：0519-86335067

聯(lián)系人：韓老師

常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年5月8日

附件1：2022年人事代理人員公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理人員報(bào)名表.doc

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