公司簡介:

中國人壽保險（集團）公司的前身是成立于1949年的原中國人民保險公司。1996年，按照《保險法》關(guān)于產(chǎn)、壽險分業(yè)經(jīng)營的要求，在承接原中國人民保險公司壽險業(yè)務和17家地方壽險公司的基礎(chǔ)上，組建了中保人壽保險有限公司。1999年1月，變更為中國人壽保險公司。2003年6月，重組變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。

2019年，是中華人民共和國成立70周年，也是中國人壽誕生70周年。發(fā)展至今，中國人壽已形成保險、投資、銀行綜合金融經(jīng)營格局，集團旗下共有8家一級子公司、1所附屬保險學院、1家全國股份制銀行廣發(fā)銀行，在全國36個省、自治區(qū)和直轄市擁有2萬多家分支機構(gòu)和網(wǎng)點，4000多家客戶服務中心，并設(shè)有中國香港、中國澳門、新加坡、印尼、倫敦、紐約等分支機構(gòu)和代表處，累計為6.9億多客戶提供保險保障、財富管理等服務。2018年，集團未并表廣發(fā)銀行的合并總資產(chǎn)近4萬億元，合并營業(yè)收入7684億元，合并保費收入6463億元，合并賠付支出2797億元，合并投資余額3.78萬億元。2019年《財富》世界500強排名第51位。

招聘崗位:

需求分析崗

專業(yè)要求：

計算機、軟件、保險、數(shù)學、統(tǒng)計、自動化、會計、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)

工作職責：

1）參與業(yè)務需求分析及管理工作,參與項目計劃及設(shè)計工作；

2）協(xié)助綜合信息管理等工作。

任職資格：

1）提煉、總結(jié)、文字寫作能力強；熟練使用office軟件；

2）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習分析能力、團隊協(xié)作精神、鉆研創(chuàng)新精神；高度的責任心及良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3）學生干部、社團負責人，具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）符合學校規(guī)定的進京或留京條件。

需求分析崗-財務方向

專業(yè)要求：

財務會計類相關(guān)專業(yè)

工作職責：

參與財務系統(tǒng)需求分析及管理工作,參與項目計劃及設(shè)計工作；

任職資格：

"1）提煉、總結(jié)、文字寫作能力強；熟練使用office軟件；

2）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習分析能力、團隊協(xié)作精神、鉆研創(chuàng)新精神；高度的責任心及良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3）學生干部、社團負責人，具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）符合學校規(guī)定的進京或留京條件。"

管培生（精算財會方向）

專業(yè)要求：

精算、會計、財務管理

工作職責：

1.負責整理和核對精算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2.定期對分公司主要險種、重點業(yè)務準備金進行評估分析，及時提出經(jīng)營管理建議。

3.協(xié)助進行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘和分析。

4.對預算考核、審計、信息等工作進行精算支持。

5.負責單證審核、發(fā)票管理、應收管理等、賬務處理、財務決算、費用預算等相關(guān)工作。

6.實行分公司機關(guān)機構(gòu)2年輪崗制，并安排資深專業(yè)員工作為導師實時輔導，培養(yǎng)期根據(jù)管培生興趣及分公司部門/機構(gòu)意愿雙向選擇后定崗。

任職資格：

1.2022年應屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。

2.綜合素質(zhì)高，通過多門精算科目考試或者獲得精算師資格證者、專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

3.具備一定的精算建模能力、數(shù)據(jù)分析能力、全面的財務專業(yè)知識，能熟練使用EXCEL、Access或SQL或SAS等辦公軟件。

4.思維敏捷，數(shù)據(jù)敏感性和政策把握度強，溝通與協(xié)調(diào)能力較好，工作認真踏實，有良好的團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。

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