因工作需要，我鎮(zhèn)面向社會公開招聘編外員額管理工作人員共16名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年黃埭鎮(zhèn)公開招聘編外員額管理工作人員崗位簡介表》。

（請點擊鏈接查看詳情）

https://mp.weixin.qq.com/s/Yp4EMtAVX5hwSgp4tlRoHA

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

2.大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1986年3月21日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員年齡放寬至40周歲。

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。學歷、職稱證書等資格條件須在報名截止前取得，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年3月21日。

4.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日。

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：2022年3月21日—3月30日。

（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。

（三）報名材料：報名人員請?zhí)顚憽饵S埭鎮(zhèn)公開招聘編外員額管理工作人員報名表》，涉及的時間欄目需精確到年月。

掃描二維碼下載《報名表》（請點擊鏈接查看詳情）

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1.身份證原件(正反面)掃描件；

2.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；

3.學歷證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證；

4.工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據(jù)）；

5.本人近期2寸白底證件電子照；

報名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱xcgxhr@163.com。

（四）資格審核：每人限報1個崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司對應聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:2，如達不到開考比例的，則按照1:2的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位；應聘崗位被取消的報名成功人員可在3月31日20:00前改報其他符合條件的崗位。

1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。

2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.筆試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試。

4.筆試成績在“高新黃埭”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、資格復審

1.由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司將應聘人員報考材料交組織人事部門復審。

2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

六、面試

1.面試時間、地點將通過短信和電話通知。

2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高的優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。

5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“高新黃埭”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察

體檢標準參照招工體檢項目標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。對體檢合格的應聘人員進行政審考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“高新黃埭”公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期2個月）。

九、管理和待遇

1.機關(guān)工作人員由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司負責合同簽訂、工資支付等，村（社區(qū)）工作人員由所在村（社區(qū)）負責合同簽訂、工資支付等事宜。2.由工作單位和合同簽訂方負責日常管理和年度考核。3.薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績效考核獎。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔試用期期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績效考核獎。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績效考核獎主要依據(jù)。

十、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-65420971。2.本簡章由黃埭鎮(zhèn)黨政辦公室負責解釋，咨詢電話：0512-65488004、0512-65428892。

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