課題組及合作導師簡介

課題組依托蘇州大學開展國際前沿化學、材料科學與醫藥交叉領域研究，具有完善的科研平臺，具有雄厚的技術資源及充足的科研經費支持，可為青年科研人員提供有競爭力的科研待遇和優越的發展前景及人才培育空間。課題組主要聚焦于納米生物光子學與納米醫學范疇，通過設計和構建光活性材料體系發展光-熱-磁-聲性能可轉換的新型納米醫藥技術，以此實現精準與高效低毒的重大疾病治療、生物成像和生物活性調控。

李盛亮，蘇州大學藥學院教授，博士生導師，先進生物光子與納米醫學實驗室課題組長。目前已發表高水平SCI論文80余篇，其中包括以第一或通訊作者在Adv. Mater., Angew. Chem. In. Ed.等國際權威刊物上發表的論文40余篇。論文被引超過3000余次，H因子32，其中ESI高被引論文3篇（1%）。申請 PCT 國際專利 4項，授權中國專利 4 項，參與撰寫2本納米材料領域書籍。同時長期擔任Angew. Chem. In. Ed., Adv. Mater., ACS Nano, Adv. Funt. Mater.等諸多國際學術期刊的審稿人。

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責

1.踏實勤奮、為人真誠有責任心、有團隊協作意識和良好的科學素質；

2.博士畢業三年內或即將畢業，具有有機合成化學/光化學/生物材料/藥學/腫瘤學/免疫學/微生物學/高分子/化學生物學交叉領域相關專業背景；

3.具有較好的英文閱讀與寫作能力，以第一作者身份發表過SCI學術論文；

4.具有較強的獨立科研能力，具備較強的分析問題和解決問題的能力；

5.具備良好的團隊合作精神和濃厚的科研興趣。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5. 符合以下研究方向：

（1）光活性藥物與探針；

（2）納米藥物與免疫治療；

（3）診療器件與材料；

研究方向涉及化學、納米技術、材料學、藥學與醫學生物學等學科。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發放。 

五、應聘方式

請將詳細的個人簡歷（包括個人聯系方式，學習研究工作經歷，前期主要研究基礎，代表論文等）發送到電子郵箱：lishengliang@suda.edu.cn（李盛亮老師），電子郵件標題請注明：姓名＋現單位＋博士后申請+高校人才網。收到會及時回復并要求后續的推薦信或推薦人聯系方式。

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