合作導師簡介

陳林森研究員，蘇州大學光電科學與工程學院博士生導師。2001年創立蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司并擔任董事長，從事微納光學與柔性制造研發、生產與銷售，公司于2012年深交所A股創業板上市。相關專利對微納柔性制造領域的核心技術方法和功能材料設計與制造提供了框架性的布局，涉及微納制造基礎方法、新型微納直寫光刻裝置、柔性納米加工系統、新穎微納柔性光電材料與方法、衍射光變印刷材料、納米AR增強現實和3D圖像與顯示等領域。獲中國專利獎（4項，其中2項為第一發明人），江蘇省優秀專利金獎1項，國家科技進步二等獎（3項，主持人），江蘇省科學技術一等獎（4項，主持人）和首屆江蘇省企業技術創新獎、教育部優秀科技成果技術發明二等獎等獎項。

喬文教授，蘇州大學光電科學與工程學院博士生導師。江蘇省雙創博士，蘇州市緊缺高層次人才，光電學院首批優秀青年學者。獲2018年江蘇省科學技術一等獎（排名第5）、2019年中國光學學會光學科技獎二等獎（排名第3）。主要從事微納光學、新型顯示、微納制造、微納傳感技術等研究。作為項目負責人承擔國家自然科學基金、國家973項目課題等10余項。已發表論文30余篇，其中包括《Advanced Materials》、《Nanophotonics》、《Lab on a Chip》等國際知名學術期刊。多次在國內外會議上作邀請報告。參與撰寫專業書籍章節4篇，申請/授權中國發明專利100余項。

一、招聘崗位

博士后研究人員3名。

二、崗位職責

1.以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務；

2.根據創新研究需要申請中國博士后科學基金或其他科研項目，與合作教授共同承擔重要的科研課題，在國內外重要刊物上發表論文；

3.根據學院（系）和學科的安排，承擔一定的教學工作和學生管理工作任務。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具備微納光子學、光學工程、物理等相關知識背景；

6.熟悉光子器件的設計與仿真，計算機優化算法等研究經驗；

7.能熟練運用英文作為工作語言進行學術交流。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發放。 

五、應聘方式

請應聘者將完整的個人中/英文簡歷（科研興趣、技能、成果和獎項等），2-3頁個人研究總結，代表作全文等材料，合并為一個pdf文件，發送至wqiao@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。同時請提供2-3名推薦人的聯系方式。申請材料絕對保密，通過初選后將盡快安排網絡面試。本招聘啟事長期有效，招滿為止，具體事宜以課題組公告為準。

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