平臺實力，信賴可托

210萬通信鐵塔

31個省級和390個地市級分公司

3300億資產規模

100強福布斯全球數字經濟

50強財富全球未來

中國鐵塔是移動通信基礎設施建設的“國家隊”，5G新基建的主力軍。全力支撐“網絡強國”和“數字中國”戰略落地，在為行業為社會持續創造價值中同步實現自身可持續發展，努力將公司打造成為國際一流的信息通信基礎設施服務商、具有核心競爭力的信息應用服務商和新能源應用服務商。

共享競合，數字創新

深化資源共享，支撐網絡強國。中國鐵塔協同三家電信企業大幅加快網絡建設速度，截至2020年底使電信企業使用的鐵塔站址總量增長1.3倍，新建鐵塔共享率由14%提升到80%，節省行業投資1505億，相當于少建鐵塔84萬座。

中國鐵塔用技術創新助力低成本建設，鐵塔創新提升存量鐵塔共享能力，電源創新降低5G電源成本，室分創新則攻克5G高頻覆蓋難題，降低建設運營成本60%。

中國鐵塔打造數字鐵塔，服務數字中國，面向社會不同行業客戶，提供跨行業站址應用與信息服務和能源經營服務。

六大業務

宏站業務、微站業務、室分業務、

綜合解決方案、跨行業業務、能源業務

智慧能源，惠民利民

中國鐵塔將基于基站的電力保障能力向社會延伸，依托豐富的站址資源，成熟的建維能力和可視可管可控的監控平臺等資源能力優勢，面向社會提供換電，備電，動力電池梯次利用等多元化能源服務。

人才興企，未來可期

招聘職位：

本次擬招聘近500個職位，詳情請登陸中國鐵塔招聘官網查看：http://zhaopin.chinatowercom.cn/

招聘對象：

（一）學歷要求

1.境內：大學本科及以上學歷，培養方式為統招（不含定向和委培畢業生），2022年7月前畢業；

2.海外：本科及以上學歷，2022年7月底前取得留服認證。

（二）專業要求

通信類、計算機類、電氣類、管理類等專業。

年齡要求

原則上本科不超過24歲（1998年1月1日后出生）、

碩士研究生不超過27歲（1995年1月1日后出生）、

博士研究生不超過35歲（1987年1月1日后出生）。

（四）其他要求

遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

員工關懷：

八險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險（含直系親屬）、重疾險、人身意外險

二金：住房公積金、企業年金

假期：帶薪年假、婚假、產假、護理假、探親假等

福利：過節福利、生日福利、健康體檢

補貼：通信補貼、交通補貼、差旅補貼、防暑降溫補貼、用餐補貼、供暖補貼（北方）、其他補貼……

總部、在京直屬單位及北京分公司對符合條件的優秀碩士及以上畢業生可優先解決北京戶口。

成就員工：

清晰的晉升規則：優秀員工快速成長稱職員工年年有進步

多通道發展路徑：員工可自主選擇職業發展方向

跨區域、跨專業交流鍛煉平臺：助力員工在多崗位實踐中拓寬視野

立足員工成長的培訓體系：學習是鐵塔和員工共同的成長基因

招聘流程：

簡歷投遞

請進入中國鐵塔官方招聘網址zhaopin.chinatowercom.cn進行簡歷投遞。

招聘流程

簡歷投遞：2022.2.24-3.17

筆試：2022.3.20

面試：2022.4.30日前

體檢：2022.5.30日前

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