為加強學校專業課教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，南京市玄武中等專業學校面向社會公開招聘4名編制內專業課教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）、玄武區政府網“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)、南京市玄武中等專業學校（http://www.njxwzz.com/）網站發布，具體的招聘崗位及招聘條件等詳見《2022年南京市玄武中等專業學校公開招聘專業課教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業道德。

2.具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。

3.普通高等院校合格畢業生、符合《崗位信息表》需求并滿足下列條件之一者：

（1）2022年應屆本科畢業生，年齡在30周歲以下（1992年2月28日后出生）。

（2）2022年應屆碩士研究生及以上學歷畢業生，年齡在30周歲以下（1992年2月28日后出生）；博士研究生可放寬至35周歲（1987年2月28日后出生）。

（3）獲得碩士研究生及以上學歷，且已取得中國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的國（境）外留學人員，年齡30周歲以下（1992年2月28日后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1987年2月28日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非2022年應屆畢業生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

?3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：

本次招聘采用網上報名的方式（須用臺式電腦或筆記本電腦），報名、材料及照片上傳時間：2022年3月14日9：00至3月16日17：00。報名時間截止（2022年3月16日17:00）后不再接受考生補充材料。

2.報名方法：

登錄http://www.njxwzz.com:8020/報名，上傳本人相關材料原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）；證件照為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

材料上傳具體要求：

①普通高校2022年應屆畢業生（本科、碩士研究生、博士研究生）：身份證（正反面）、畢業生就業推薦表和最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）。碩士研究生還需提供本科畢業證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業證書。

②獲得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員：身份證（正反面）、本科畢業證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（二）資格初審

招聘單位根據設置的招聘條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

。?資格初審時間：2022年3月14日9：00至3月17日17：00

應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名網站查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報）。

網上報名資格初審通過者參加筆試。資格初審通過人員名單、筆試準考證領取辦法等具體安排將在南京市玄武中等專業學校網站公布。

（三）核減（取消）計劃

同一學科（專業）符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，報名人數未達開考比例將相應取消招聘計劃。取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網站、玄武區政府門戶網“玄武教育專題”網站、南京市玄武中等專業學校網站發布。

（四）考試

此次考試由南京市玄武中等專業學校按公開招聘有關規定統一組織實施。考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，合格線均為60分。

1、筆試

筆試初定于2022年3月26日舉行，具體時間、地點詳見筆試準考證。筆試內容為公共知識30分（教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識70分，總分合計100分。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（1）資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在招聘單位網站公布。資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，就業推薦表原件需提交（留存）。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審進入面試的人員名單將在招聘單位網站公布。

（2）面試。面試在區教育局、區人力資源和社會保障局監督指導下，由招聘單位根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試當天應試者須攜帶面試準考證、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用綜合答辯、技能測試和課堂教學考核相結合的方式，綜合答辯、技能測試和課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的20%、30%和50%。面試成績當場告知考生并于次工作日在招聘單位網站公布。

3、考試防疫要求

應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加筆試、面試前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質版），按照規定的時間到考點參加面試。應聘人員“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

以上安排將根據防疫最新要求適時調整，并在招聘單位網站發布通知，請應聘人員密切關注并嚴格執行。

（五）總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（六）體檢、考察

考試結束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員，面試成績仍相同的由招聘單位組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

（七）公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網、玄武區政府網“玄武教育專題”、南京市玄武中等專業學校網站等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。

普通高校2022年應屆畢業生及國（境）外留學人員須于2022年8月1日前獲得與學科崗位對應的教師資格證，普通高校2022年應屆畢業生同時還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢與監督

1.咨詢電話：周一至周五8:30—17:00

南京市玄武中等專業學校025-85411919

2.監督電話：周一至周五8:30—17:00

南京市玄武區教育局人事科025-84550386。

本公告由南京市玄武中等專業學校負責解釋。

附件：2022年南京市玄武中等專業學校公開招聘專業課教師崗位信息表

南京市玄武中等專業學校

2022年2月10日

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