一、公司簡介

太倉市潤鑫旅游發展有限公司（以下簡稱“潤鑫旅游”）成立于2021年11月，注冊資本2000萬元，公司致力于太倉文化旅游業態的創新和發展，是一家輕投資，重運營，活業態，塑品牌，育人才的現代化文旅企業。

二、招聘崗位及人數

詳見《招聘職位表》。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，服從組織安排。

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄。

3、身體健康，有勝任本職位的業務能力和業務素質；具有崗位所必需的職稱、執業資格和其他任職資格條件（詳見招聘職位表）。

四、招聘程序

按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環節具體時間、地點將以短信形式提前告知。

每名報名者只能申報1個崗位。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

崗位匹配度審核：公司將根據崗位要求（任職資格）對報名人員進行崗位匹配度審核，通過資格預審的報名者將在報名截止日之后的3天內接到通過資格預審的短信通知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

五、報名

報名方式：將崗位應聘表及崗位所需的證件資料的掃描件發送至郵箱：569087566@qq.com。

報名、資料上傳時間：2022年1月29日--2月18日16:00。網上報名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件（照片）有：（1）崗位應聘表；（2）簡歷；（3）本人身份證；（4）學歷（學位）證書、戶籍證明（戶口簿）；（5）應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

崗位應聘表見附件

六、考試及資格審核

1、開考比例：招聘崗位人數與通過資格預審的人數按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。

2、考核方式：綜合考核（筆試+面試）

3、筆試：按照招聘崗位人數與筆試人數1:3的比例開考，再根據筆試成績從高到低來確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數確定進入面試人選。若有優先條件的，筆試成績同分情況下優先錄取進面試。筆試成績低于60分的無法進入下一輪招聘環節。筆試時間、地點另行通知。

4、資格復審：在面試當天對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，入圍人選應提供所有網上報名要求上傳的證件資料原件及復印件和1寸免冠近照一張。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格等造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

5、面試：主要考察應聘人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力等綜合素質，面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

6、綜合考核成績的計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前，若有優先條件的，面試成績同分情況下優先錄取。

七、體檢和考察

1、根據綜合考核成績從高分到低分排名，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。

2、組成考察組，對體檢合格者進行考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現象，取消資格。

3、因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及錄用

1、根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5天（自公示發布之日起算）。公示結果不影響錄用的，簽發《錄用通知書》，與用人單位簽訂《勞動合同書》。

2、新錄用人員經試用期考核合格的，予以正式錄用；試用期間考核不合格或者不勝任工作的，取消錄用資格，解除勞動合同。

3、被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

九、其他

1、網上報名咨詢電話：0512-53558663

（周一至周五9:00-11:00，下午14:00-17:00）

2、監督電話：0512-53555157

（周一至周五9:00-11:00，下午14:00-17:00）

本招聘簡章由太倉市潤鑫旅游發展有限公司負責解釋。

太倉市潤鑫旅游發展有限公司

2022年1月29日

附件1：《太倉市潤鑫旅游發展有限公司公開招聘職位表》

附件2：《太倉市潤鑫旅游發展有限公司招聘崗位應聘表》

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