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江蘇省泰州市海陵區教育系統2022年校園公開招聘14名教師公告

:2022年02月10日 高校人才網
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為選拔優秀人才,優化人員結構,充實教師隊伍,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》《關于進一步做好全市中小學教師公開招聘工作的通知》...

為選拔優秀人才,優化人員結構,充實教師隊伍,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》《關于進一步做好全市中小學教師公開招聘工作的通知》精神,泰州市海陵區教育局決定面向高校招聘全額撥款事業單位編制教師14名。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.熱愛教育事業,具有良好的職業道德,品行端正。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年2月21日至2004年2月25日期間出生)。

5.普通高校2022年本科及以上畢業生,取得相應學位,具有相應學科教師資格證(尚未取得須承諾于2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的相應學科教師資格證)。

6.身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

7.具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見附件1。

8.下列人員不得報名應聘:

(1)普通高校在讀非2022屆畢業生;

(2)《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

(3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘程序和辦法

此次招聘采取校園現場招聘方式進行。招聘工作組赴南京師范大學仙林校區設立招聘點,根據疫情情況和報名情況進行安排。

(一)公告發布

通過海陵區人民政府網站發布招聘公告。

(二)報名與資格初審

本次采用現場報名和郵箱報名方式進行。

現場報名的應聘人員須在規定時間內提供相關材料原件進行資格審查,審查合格人員填寫《報名表》,領取筆試準考證,現場報名時間為2022年3月5日上午8:00至下午17:00,地點為南京師范大學仙林校區,如因疫情原因,現場報名時間地點將另行通知。

郵箱報名時間為2022年2月21日上午8:00至2月25日下午17:00。

1.報考人員通過郵箱提交報名資料后,以收到郵件自動回復“報名材料已提交”,視為報名材料提交成功。提交成功48小時后,考生可登錄郵箱查詢資格初審結果的郵件。收到區教育局發送的“您已通過資格初審”的郵件,報名方為有效。區教育局報名郵箱:hlqjyjrsk86998277@163.com,郵件主題為:海陵區教育系統校園招聘+崗位代碼+姓名+專業。

2.報名須上傳以下材料的原件掃描件。

(1)《2022年海陵區校園公開招聘教師報名表》、本人有效期內第二代身份證(正反面)。

(2)《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白的《畢業生就業協議書》(高校尚未發放的,須提供本人本科或研究生學習階段就讀院校和所學專業的證明材料并簽訂《誠信報考承諾書》)。

(3)學生學習成績單(需加蓋學校教務部門公章)。

(4)教師資格證或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》,未獲得教師資格證書的須上傳承諾書。

(5)研究生還須上傳本科階段學歷、學位證書。

3.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

4.報名結束后,同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的,是否核減或取消招聘計劃,由海陵區教育局提出申請,經海陵區人力資源和社會保障局審核后,報上級事業單位人事綜合管理部門研究確定。

5.本次招聘不收取考試費用。

(三)考試和資格復審

考試具體時間、地點視疫情防控情況另行通知。

1.筆試

筆試內容為招聘崗位所需的專業知識,筆試采用閉卷考試形式,滿分為100分,最低合格線為60分,不合格者不得進入面試。筆試結束后,根據筆試成績,按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

2.資格復審

(1)對面試人選的資格條件進行現場資格復審,通過現場資格復審的面試人選方可參加面試。未在指定時間內到達指定地點進行資格復審的面試人選,視為自動放棄面試資格。

(2)資格復審需提供以下材料的原件和復印件:

報名表(貼好照片,見附件2)、個人簡歷、本人有效身份證、本人證件照1張、畢業生就業推薦表和空白就業協議書(高校尚未發放的,須提供本人本科或研究生學習階段就讀院校和所學專業的證明材料并簽訂《誠信報考承諾書》)、學生成績單(須有高校教務部門印章)、教師資格證書(暫未取得的,須提供2022年8月31日前取得相應教師資格證的書面承諾原件)以及崗位要求的其他材料。研究生還須提供本科階段學歷、學位證書。

(3)對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員,取消其面試資格,并在報考同一崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

應聘人員提供的材料須真實有效,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消考試資格或聘用資格。

3.面試

面試采取模擬上課和答辯的形式,主要考察應聘人員的教育教學能力、專業學術能力和綜合素質。面試成績滿分100分,最低合格線為60分,不合格者不得進入下一環節。

4.綜合成績計算方法

面試結束后,按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算綜合

附件1海陵區教育系統2022年校園公開招聘教師崗位表.xls

附件2:2022年海陵區教育系統校園公開招聘教師報名表.docx

附件3:泰州市海陵區優秀教育人才引進辦法(試行).docx

泰州市海陵區教育局

2022年1月30日

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 選拔 優秀人才 優化 人員結構 充實

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