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蘇州銀行高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支行2022年招聘啟事

:2022年02月09日 高校人才網(wǎng)
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因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及任職條件

◆零售客戶經(jīng)理崗(個貸)若干名

崗位職責:

1.根據(jù)零售客戶營銷計劃,參與營銷方案的推動實施,進行客戶資源開發(fā)與關系維護,拓展各項零售業(yè)務;

2.負責零售客戶授信業(yè)務的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作,執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程,積極防范各類風險;

3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行零售產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù);

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;

2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程,具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷和表達溝通能力;

4.具備相應的資質(zhì)證書。

◆零售客戶經(jīng)理崗(財富)若干名

崗位職責:

1.負責客戶的日常管理及維護,根據(jù)客戶需求提供投資理財咨詢及投資規(guī)劃建議,開展各類營銷拓展活動,達成各項任務指標;

2.執(zhí)行業(yè)務相關政策、制度和操作流程,做好過程化管理,防范各類業(yè)務風險;

3.根據(jù)業(yè)務需要,完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并對相關系統(tǒng)和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議;

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;

2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程,具備較強的溝通表達、業(yè)務拓展及抗壓能力,具備較強的風險防控知識;

4.具備相應的資質(zhì)證書。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間:即日起至2022年2月24日;

2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;

4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 業(yè)務 發(fā)展 需要 蘇州 銀行

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