南通城市軌道交通有限公司運營分公司成立于2020年7月30日，為市屬一類國有企業南通城市軌道交通有限公司分公司。現因工作需要，根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》和企業用人需求，擬面向社會公開招聘工作人員97名，現制定如下招聘簡章：

一、報名基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2.具有崗位所要求的資格條件；

3.身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業；

4.凡有下列情形之一者，不得應聘或錄用：

（1）涉嫌犯罪正被調查處理或曾被追究刑事責任的；

（2）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規行為的；

（3）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的；

（4）品行惡劣，曾被用人單位開除的；

（5）在發送報到通知書時正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；

（6）應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的；

（7）其他不宜錄用情形的。

5.符合下列條件的，任職條件可適當放寬：

（1）擔任縣級（含）以上黨代表、人大代表、政協委員的；

（2）獲得地市級（含）以上勞動模范、優秀黨務工作者等榮譽稱號的；

（3）獲得公司級（含）以上技能比武競賽較好名次的；

（4）獲得羽毛球、乒乓球、游泳、籃球等國家二級（含）以上運動員認定的，或者在省級以上體育運動比賽中獲得個人前五名、團體前三名的。

二、招聘崗位、人數及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》。

三、招聘流程

（一）網上報名：

1.報名時間：即日起至2022年2月11日17點截止。

2.報名通道：請掃下方二維碼進行報名。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.nantong.gov.cn/ntsgzw/upload/ueditor/a7438e59-474b-4919-920d-1a6ed5c769f6.png

3.報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、學歷和學位證書（含學信網認證的備案表電子稿）、相關工作經歷證明或社保證明（關鍵工作經歷要與社保證明一致）、職稱證書、獎勵證書和其他相關材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報名聯系人：郭先生，許先生；聯系電話：0513-69888648；聯系地址：南通市通州區平潮鎮平東車輛段綜合樓505。

（二）資格審查：收到報名材料后，對應聘人員進行資格審查，報名材料不全的視為不合格。

（三）適崗評價：資格審查合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據資格審查和適崗評價結果確定參加測試人員名單并電話通知測試的時間、地點。

（四）測試：測試根據崗位不同分別采用面試或筆、面試相結合的方式進行，并作出綜合評價。綜合評價合格線為60分。參加現場測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。

（五）體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》，應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（六）考察：根據崗位需要，對部分崗位應聘人員進行組織考察。

（七）公示、錄用：對符合招錄條件的進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續須攜帶相關資質證明、證書、離職（或退工停保）證明等材料原件。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，或者手續材料不全的，取消錄用資格。

四、紀律與監督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監督。

南通市紀委監委派駐紀檢監察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委網站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發布。南通軌道交通未委托任何中介渠道進行招聘，在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費等任何費用，請廣大應聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我公司無關。對冒充以南通軌道交通的名義發布招聘信息的單位或個人，我公司將向公安機關予以舉報，并依法追究其侵權責任。

六、人才引進政策摘要

（一）南通市人才新政

1.全日制普通高校專科畢業生初次到我市就業，可享受每月500元的綜合補貼，全日制普通高校本科畢業生初次到我市企業就業，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關政策。（中共南通市委《關于進一步提升青年和人才友好型城市發展指數的若干政策措施》）

2.市區企業全職新引進的高水平創新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內給予每人每月2000元的生活津貼。（中共南通市委《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》第十條）

政策詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網站rsj.nantong.gov.cn政策法規欄查詢。

（二）公司人才政策

對引進的管理菁英人才、專業拔尖人才連續三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。（《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條）

管理菁英人才具體標準為：擁有博士學歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業，在軌道交通企業（大型企業）集團中層管理崗位或者相當職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業拔尖人才具體標準為：擁有全日制碩士研究生學歷學位（本碩皆為“雙一流”建設高校），或者“雙一流”建設高校全日制本科畢業并具有中級職稱（職業資格），或者在軌道交通企業（大型企業）從事管理崗位3年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

附件下載：南通城市軌道交通有限公司運營分公司第五批滾動社會招聘需求計劃（公開發布件）.xlsx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。