南京公用發展股份有限公司是一家依托市城建集團優勢、利用資本市場融資功能在能源、交通、房地產領域進行投資、運營的綜合類企業。公司1979年7月1日成立；1996年8月6日在深交所掛牌上市；2014年在市委市政府、市國資委、市城建集團的領導和支持下，通過重大資產重組置入了南京港華等燃氣產業。并入南京港華后，為進一步凸顯公司的產業定位和發展方向，2016年7月1日由“南京中北”更名為“南京公用”。截至2021年6月末，公司總資產109.30億元。

為了滿足企業高質量發展需求，吸納優秀專業的房地產業人才，充實、提高公司房地產業經營管理力量，決定面向社會公開招聘房地產專業人才2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公司房地產事業部總經理1名；

公司房地產事業部造價主管1名。

二、基本條件

1.具有過硬的政治素質，堅決執行黨和國家的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認同公司企業文化；

2.具有履行崗位職責所必須的業務知識，熟悉現代企業的組織運作模式，具有豐富的企業管理知識與經驗；

3.具有較好的職業素養、良好的職業道德、職業操守、職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風紀律和職業信譽好；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件（具體條件詳見附件3）。

三、招聘程序

1.報名

報名時間：2022年1月27日—2022年2月15日。

報名方式：實行網上報名，應聘人員填寫報名登記表（詳見附件1），并按要求同時發送以下材料：個人1寸證件彩照，本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、工作業績證明材料等掃描件至njgyrz@nj-public.com。資料提交不完整的，視為無效報名。

2.資格審查

報名結束后對應聘人員進行資格審查。

3.面試

面試分為演講和答辯兩個部分：演講為應聘者簡要介紹本人基本情況、工作業績，闡述工作思路與措施；答辯為對面試官提出的問題現場進行答辯。

4.背景調查

根據面試得分，按一定比例確定背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

5.體檢

根據面試、背景調查等情況，提出擬聘用人選并組織體檢。

6.公示

體檢合格，按照規定程序，對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

7.聘任

公示無異議，辦理聘任手續。

四、管理要求

公開招聘的房地產事業部總經理實行聘任制和契約化管理，企業與被聘用人員簽訂勞動合同、聘用協議和相關考核責任書，試聘期一年，試聘期期間出現符合雙方解除勞動合同或聘用協議情形的，予以解除聘用協議和勞動關系。試聘期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用，退出試聘崗位，符合條件的，解除勞動關系。

五、有關事項

1.應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經查實，取消聘用資格，直至解除勞動關系。應聘人員信息將受到嚴格保密。

2.招聘工作實行信息公開，接受監督。報名咨詢電話：025-86383623。

3.本公告未盡事宜由南京公用發展股份有限公司負責解釋。

南京公用發展股份有限公司

2022年1月27日

下載附件附件1附件2附件3

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