因業務發展需要，現蘇州銀行總行人力資源部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆薪酬績效管理崗（績效考核方向）1名

崗位職責：

1.制定全行績效考核管理辦法及規劃方案；

2.牽頭組織全行員工考核，并負責制定總行管理的部門、條線人員績效考核實施細則，實施完成年度考核工作；

3.對各總部、各分支機構考核管理提供指導與支持，并進行過程與結果監督；

4.根據考核結果，提出年度薪酬分配方案；

5.負責薪酬管理、員工福利管理辦法及流程文件的制定與修訂工作；

6.編制年度人力成本預算和工資總額預算，制定全行工資總額管理辦法；

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，人力資源管理等相關專業優先；

2.具備3年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉銀行業務及人力資源管理基本知識，熟悉相應法律法規，精通薪酬管理等相關技術方法和專業知識;

3.具備較強的持續學習能力、組織能力、溝通能力、協調能力、寫作能力及語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件；

4.具備薪稅師證書或人力資源管理師二級及以上證書者優先。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2022年1月28日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。