南京出版?zhèn)髅剑瘓F(tuán)）有限責(zé)任公司是經(jīng)國(guó)家新聞出版署正式批準(zhǔn)的江蘇省唯一市屬出版集團(tuán)，南京市四大國(guó)有文化集團(tuán)之一，集圖書(shū)、報(bào)紙、期刊、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)出版物的出版，及文化產(chǎn)業(yè)投資、物資貿(mào)易、文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)和綜合服務(wù)等多元化經(jīng)營(yíng)于一體。集團(tuán)致力于通過(guò)整合各類出版資源，努力打造成為出版產(chǎn)業(yè)的骨干文化企業(yè)和戰(zhàn)略投資者。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、基本條件

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

2.學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。

3.應(yīng)聘者一般為1986年1月1日以后出生。（特別優(yōu)秀者可放寬至1981年1月1日以后出生）

4.應(yīng)聘者具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

6．具備崗位所需要的其他條件。（具體條件詳見(jiàn)附件《南京出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)高層次人才招聘崗位信息表》）

三、招聘崗位

圖書(shū)策劃編輯1名、圖書(shū)營(yíng)銷編輯1名、財(cái)務(wù)高級(jí)主管或主管1名、信息技術(shù)高級(jí)主管或主管1名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和線上資格審查（每人限報(bào)1個(gè)職位）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時(shí)間：2022年1月4日—2022年1月14日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)至招聘簡(jiǎn)章下方附件下載《應(yīng)聘人員登記表》，填報(bào)完成后發(fā)送至njcbcmb@163.com（電子郵箱）。

（二）考評(píng)

本次招聘采用素質(zhì)評(píng)分、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1.素質(zhì)評(píng)分：南京出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)根據(jù)簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)評(píng)分，擇優(yōu)確定面試人選。

2.面試：素質(zhì)評(píng)分通過(guò)后進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

（本次招聘不指定教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。）

（三）資格審查

對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片）。

2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

3．《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份（登錄南京市人社局公共服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)打印，網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。

資格審查不通過(guò)的，取消面試資格。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（五）體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

（六）聘用

根據(jù)考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

南京出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：025-83302440

南京出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)

2022年1月4日

附件1：南京出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)招聘高層次人才崗位信息表 附件2：應(yīng)聘人員登記表

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