為持續大力實施“名校優生”集聚計劃，進一步改善我市干部隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的專業型青年人才，經研究，決定公開選聘2022年黨政青年人才，現將有關事項公布如下：

一、選聘對象和名額

（一）選聘對象

1.國內一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業生；

2.國內一流學科建設高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生;

3.最新世界大學排名榜單（ARWU、THE、U.S.News、QS）前100名國（境）外高校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

注：往屆畢業生須具備泰興市戶籍，戶籍認定以2022年1月1日前本人或父母的戶籍狀態為準。

（二）選聘名額

計劃選聘20名左右，其中男生12名左右、女生8名左右。原則上報名人數與選聘人數比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減選聘名額。

二、選聘條件

（一）具有良好的思想政治素質，擁護黨和國家路線方針政策，事業心責任感強，志愿到基層鍛煉，有理想抱負和為人民服務情懷，有一定的組織協調能力、語言文字表達能力；

（二）學習成績優良，專業知識扎實，能按期（2022年7月31日前）畢業并取得符合報考資格的學歷、學位證書，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心學歷認證手續；

（三）年齡：本科生不超過25周歲（1997年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生），博士研究生不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生），緊缺急需專業的博士生可放寬到32周歲（1990年1月1日及以后出生）；

（四）優先選聘泰興經濟社會發展急需緊缺專業畢業生（詳見附件1）、中共黨員（含預備黨員）以及具有高校學生干部經歷和成績優異人員；

（五）身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

三、選聘程序

（一）報名與資格初審。應聘人員可登錄泰興黨建網（www.txdj.cn）、泰興人才網（http://www.txjob.com.cn）下載報名表（見附件2、3），將報名材料以電子郵件方式發送至郵箱：txzzbghb@126.com【郵件名：姓名+院校+專業】。報名時間：即日起至2022年2月16日。報名結束后，按照選聘條件對報名人員進行資格初審。

報名材料包括：1.報名表；2.電子照片（近期2寸正面免冠藍底證件照，JPG格式，300K以上）；3.本人身份證正反面；4.大學本科及以上各學歷層次的學歷學位證書（或雙向選擇就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料）；5.中共黨員（含預備黨員）證明；6.擔任學生干部的證明；7.院（系）及以上獎勵的證明；8.成績單及專業排名、學術成果及其他相關資格證書（件）；9.往屆生須提供戶籍證明材料。

（二）量化積分。對通過資格初審的人員，根據提供的報名材料，進行適崗能力評價，并量化積分。

（三）確定資格復審人員。根據量化積分從高到低，按照與選聘人數不低于3:1、不高于5:1的比例，確定資格復審人員并公布。

（四）資格復審和面試。面試前進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假材料和信息的，視為復審不通過，取消面試資格。如出現缺額，按量化積分從高到低依次遞補。面試采取無領導小組討論與面談相結合的形式進行，總分為100分，兩輪成績各占50%。初定2022年3月在泰興進行資格復審和面試，對來泰參加資格復審和面試的外地考生，統一安排住宿。對從省外高校來泰參加面試的考生，按本科生、碩士生、博士生，分別給予1000元、1500元、2000元求職補貼，省內高?？忌o予500元求職補貼。

（五）體檢。將量化積分、面試分數累計合成綜合成績，從高到低，按照與選聘人數2:1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。已經工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。如有考生放棄體檢而出現缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察。在體檢合格者中，根據綜合成績，按照與選聘人數1.5:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔商┡d市委組織部統一組織實施，考察不合格的取消選聘資格。

（七）簽訂就業協議書和誠信承諾書?？疾旌细袢藛T根據綜合成績從高分到低分，征求意見并簽訂《就業協議書》和《誠信承諾書》，缺額遞補，額滿為止。取得簽約資格人員出現下列情形，視為自動放棄聘用資格：

1.應屆畢業生，未能在約定期限內簽訂就業協議的；

2.往屆畢業生，未能在約定期限內提供未就業證明或與原單位解除勞動關系的有效證明材料的。

（八）公示與聘用。在泰興黨建網公示擬聘用人選，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，在指定時間內憑考生就業報到證或《解除勞動合同證明》、學歷學位證書原件到泰興市委組織部報到，簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄聘用資格。

四、培養管理

（一）聘用人員編制性質為財政全額撥款事業，工資待遇按照事業單位同類人員標準執行，免費居住人才公寓3年或給予租房補貼。

（二）聘用人員最低服務年限為5年。其中試用期1年，安排到基層單位見習鍛煉，期間行政關系、工資關系安排在泰興市青年人才儲備中心。試用期滿且考核合格的，根據個人表現、崗位適應及專業特長等情況，結合實際工作需求，定崗安排到全額撥款事業單位，辦理轉正定級手續；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用關系。

（三）正式聘用人員享受“購房券”待遇（博士研究生25萬元；本科段學歷為“雙一流”高校的碩士研究生15萬元；本科段學歷為普通高校的碩士研究生11萬元；“雙一流”高校本科畢業生8萬元），3年內按期發放生活補助（博士研究生3萬元/年、碩士研究生2萬元/年、本科畢業生1萬元/年）。

（四）聘用人員由泰興市委組織部跟蹤管理，擇優納入優秀年輕干部庫重點培養。

五、紀律與監督

選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀委監委和社會監督。

六、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523-87766085、80736802。

監督電話：0523-87632563。

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