江蘇省溧陽高新技術產業開發區（以下簡稱“溧陽高新區”，原江蘇省中關村高新區技術產業開發區）位于江蘇省常州市溧陽市，自2012年成立以來，已形成以動力電池、智能電網、汽車零部件、高端裝備以及高端不銹鋼為主導的五大支柱產業，不僅集聚了寧德時代、上汽集團、上上集團等行業龍頭企業，同時匯聚了中科院物理研究所、上海交通大學、東南大學、重慶大學等多家大院大所，逐步發展成為全省創新驅動發展示范區和高質量發展先行區。

目前，溧陽高新區根據發展需要，決定面向海內外揭榜掛帥，廣納賢才，公開招聘招商崗位優秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業成長空間。

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位

（1）招商局副局長或分局局長1-2名；

（2）高級項目經理及項目經理10名。

2.崗位職責

圍繞溧陽高新區主導產業及發展規劃，做好項目挖掘、項目談判、項目招引、項目落地及項目服務工作。

二、基本條件

1.愛國守法，身體健康，熱愛學習，能適應經常出差。

2.具有較好的創新思維能力、語言表達能力和團隊合作能力。

3.具有全日制本科及以上學歷，專業不限，年齡不超過35周歲（1986年11月1日及以后出生），特別優秀者年齡可適當放寬。

4.具有2年及以上工作經驗。（985/211本科生、研究生及以上學歷不限工作經驗）

三、優先條件

1.具有2年及以上世界500強企業、外資企業、上市公司、央（國）企工作經歷。

2.具有2年及以上省級以上高新區/開發區招商、投促工作經歷，并有重大項目落地經驗。

3.具有專業英語八級、雅思6.5分、托福95分；德語、法語、西班牙語、意大利語達到歐洲統一語言參考框架（CECRL）B2級；日語達到日本語能力測試（JLPT）三級（N3）；韓語達到TOPIK3級或相當于同等層次的其他外語水平證書。

4.具有金融、法律、建設、電氣、機械等類相關專業技術職業資格證書。

5.具有2年及以上海外留學（工作）經歷。

四、選拔程序

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取發布公告、個人報名、資格認定、面試、體檢、公示及錄用等程序進行。

（一）報名時間及方式

1.報名時間：即日起至2021年12月5日17點。

2.報名方式：本次報名采用網絡報名形式，應聘者填寫《2021年溧陽高新區招商人員應聘登記表》（見附件），同時提供相關證明材料掃描件，證明材料包括但不限于有效的居民身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、外語水平證書以及其他相關材料等，按照“姓名+應聘崗位”命名后發送至郵箱：jszgchr@163.com。

（二）報名資格認定

報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消報名資格。報名材料經網上審核通過后，將電話通知進行面試。

（三）面試

面試報到現場進行資格復核，應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、專業資格技術證書以及報名時提供的其他附件材料的原件和復印件。

本次面試采取面談形式，分兩輪進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據職位擬聘用人數按照1:1的比例，按照總成績從高到低確定參加體檢人員。因體檢不合格或有考生放棄出現缺額時，按照總成績從高到低進行遞補。

（五）公示和錄用

擬錄用人員在溧陽高新區管委會公示3個工作日，經公示無異議人員，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

五、管理方法及待遇

（一）錄用人員與蘇控集團（溧陽高新區直屬重點國有獨資企業）簽定勞動合同，行政、事業性質錄用人員按組織程序辦理相關調動手續，從事溧陽高新區招商引資工作。

（二）試用期2個月，享受對應基本工資的80%，試用期考核合格后予以正式錄用并進行定崗定級，不合格的解除勞動合同。

（三）正式錄用后的待遇按照相應崗位級別實行年薪制，招商局副局長或分局局長不低于20萬元，高級項目經理不低于15萬元，項目經理不低于8萬元，業績顯著者全年報酬上不封頂、同時暢通晉升通道。

（四）非本地人員簽約上崗后安排免費人才公寓住宿，專業管理、專業技術、語言類人才可享受額外崗位津貼。

六、咨詢和監督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。本次公開招聘工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0519-87337355

附件：2021年溧陽高新區招商人員應聘登記表.docx

江蘇省溧陽高新技術產業開發區管委會

2021年11月24日

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