因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

網(wǎng)站維護(hù)與管理人員1名，資料編輯人員1名

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在40周歲以下（即1981年11月11日以后出生）。

（六）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

（七）本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)站維護(hù)與管理崗位限計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，資料編輯崗位專業(yè)不限。

（八）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（九）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

（十）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）其他國家法律法規(guī)規(guī)定要求。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年11月12日10:30-11月16日10:30。

(二)報(bào)名方式

1．采用郵箱報(bào)名的方式。

2．報(bào)名郵箱：kongld@lygfesco.com。

請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名材料文件壓縮包名稱、郵件標(biāo)題統(tǒng)一設(shè)置為：姓名+職位。凡未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，招聘方有權(quán)拒收郵件。

政策咨詢：0518-82347890。

(三)報(bào)名材料

1.《報(bào)名表》；

2．提供近期彩色免冠2寸照片；

3．本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

4．各層次的學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

(四)資格審核

對(duì)郵箱接收的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，將接到初審合格通知。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。

2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3．應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在“江蘇納福招聘”公眾號(hào)平臺(tái)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、面試

（一）面試人員名單確定：對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的簡(jiǎn)歷，將根據(jù)1:3的比例篩選確認(rèn)面試人員名單。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn):將視新冠肺炎疫情防控情況，提前1個(gè)工作日電話通知面試者，請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名者保持電話暢通。

（三）注意事項(xiàng)：

1.本次面試為全程封閉面試。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜身份證、畢業(yè)證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參面試。

3.按目前疫情防控有關(guān)要求，面試者須于面試前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，面試當(dāng)天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入面試地點(diǎn)參加面試。

五、考察體檢

體檢：面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同，由招聘單位組織加試，方式另定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由面試者個(gè)人承擔(dān)。

考察：對(duì)體檢合格人員由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。

六、公示

據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

七、聘用及相關(guān)待遇

對(duì)公示無異議人員，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。對(duì)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。入職后待遇按照公司薪酬規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司有完善的晉升體系。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明招聘紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

監(jiān)督電話：0518-82343397

九、本公告未盡事宜由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。