江蘇神馬電力股份有限公司（以下簡稱“神馬電力”）是于1996年8月29日由零創辦的民營企業。24年來，神馬電力遵循規律，基于產品“三不做”原則，應用新材料技術進行持續產品創新，先后研發出9大類技術填補國內國際空白、性能達到國際領先水平的新產品。24年來，通過ABB、GE、Siemens等全球95%以上的電氣設備制造商，神馬產品、解決方案成功應用于全球的100多個國家和地區。

招聘職位：

2022屆-國內物流專員

物流安排：

1、協調物流公司和公司內部部門保證車輛的按時到達，并準確發運到客戶。

2、尋找合適的承運商并統籌管理承運商。

3、協助領導與國內重要承運商，如京東，順豐，德邦等洽談合同。

4、協助領導組織物流招標和商務談判。

5、物流承運商的發票入賬，核算付款等。

成本管控：

1、每周對國內費用進行統計，編制《國內發運臺賬》報表，以確保國內物流費用能夠始終得到合理管控并處于合理狀態。

退貨及異常處理：

1、及時了解產品發運過程及狀態，發現如單據不符、包裝破損等異常及時反饋給相關部門處理。

2、對于由于產品質量原因造成客戶退貨要積極協調，整理退貨數據并初步判斷可否做退回處理，如需退貨則尋找物流公司并報價給質量及銷售部門備案。

3.及時協調訂單管理部或計劃部關于交貨計劃的變更，保證交貨計劃的穩定輸出。

客戶服務：

1、定期協同營銷部門對客戶進行回訪跟蹤，了解客戶物流等服務需求，不斷提高客戶服務滿意度。

團隊協作：

1、具有較強團隊協作精神，和公司合同管理員、包裝工及發貨員進行協同作業，積極配合公司營銷部門及客戶服務部門對國內物流服務方面的要求。

其他事項：

1、領導交辦的其他事項

任職要求

1、本科及以上學歷，英語4級以上。

2、供應鏈相關專業，熟悉供應鏈物流知識。

3、責任心強，精通供應鏈物流、公共關系、法律等知識，辦公自動化操作熟練，基本的英語應用能力和良好的溝通、計劃能力。

2022屆-設備開發工程師（機械）

職位描述

為了提升公司制造板塊競爭力，支撐到集團制造技術、設備的開發和數字化工廠的建設，根據各事業部產品制造的需求組織進行自動化設備設計、開發、及生產裝配。

主要負責收集編制各產線的需求,設計自動化項目方案書，并對設備進行設計開發、制造、生產導入，將公司的制造技術打造成公司制造業板塊的核心競爭力，支撐到公司戰略目標的達成。

協助領導完成：技術研發、項目管理、成本預算和控制、技術協同

任職要求

機械類專業

1、本科及以上學歷；

2、滿足相關專業要求；

3、良好的溝通能力和協調能力；

4、良好的學習能力，能對新知識有良好的學習掌握能力；

5、有一定的抗壓能力。

2022屆-法務管培生

職位描述

1、內部合規：(1)審查公司各類管理制度內容的合法性、發布流程的合法性，保障規章制度合法。（2）負責公司合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂。（3）審查公司各類合同（勞動合同、采購合同、銷售合同、工程合同、技術合同）的法律風險。（4）審查公司各類授權書及對外資料的法律風險，保障公司權益。（5）參與損害公司利益案件的調查、處理，提出處理建議。（6）監督、檢查公司各部門執行法律法規和公司各項規章制度情況。

2、法律支持：（1）配合法務主管處理包含但不限于經濟糾紛、勞動糾紛等訴訟和非訴訟法律事務,做好部門間的溝通及事件調查取證工作，保障公司合法權益。（2）協助法務主管進行印章管理及監督事務。（3）協助法務主管進行法代身份證水印管理等其他法務部門相關的管理事務。（4）為各部門及其工作人員提供法律咨詢，為相關部門日常工作提供法律建議。

3、管理規范：根據國家法律法規，參與擬定公司業務涉及的管理制度。

4、海外事項（1）對涉及海外投融資、海外設立子公司事項進行跟蹤。（2）對EPC、ODI事項進行匯總及跟進。

5、其他工作：其他部門領導安排的臨時工作。

任職要求

法律專業，具有法律職業資格證書，聽說讀寫流利，具有雅思/托福/CET-6，具有律所或大型公司法務實習經歷，以公司法務作為職業發展方向

2022屆-采購管培生

職位描述

1.負責日常商務詢價單的編制、詢價和價格匯總。

2.協助新供應商的開發。

3.協助商務溝通和取得供應商支持，包含服務支持、價格支持、賬期支持等。

4.參與制定和優化采購管理體系。

任職要求

1.本科及以上。

2.英語六級以上，口語流利者優先。

3.有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，有強烈的目標感和責任感。

4.遵紀守法，潔身自律。

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