為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，吸引集聚優(yōu)秀人才，圍繞“發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”職責(zé)使命，高水平打造創(chuàng)新資源最集聚、創(chuàng)新生態(tài)最活躍、創(chuàng)新協(xié)同最高效的產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地，蘇州高新區(qū)面向海內(nèi)外引進(jìn)國企班子副職6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才職位及人數(shù)

1.區(qū)屬一級公司副總經(jīng)理（金融投資類）2名；

2.區(qū)屬一級公司副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)招商類）2名；

3.區(qū)屬一級公司副總經(jīng)理（規(guī)劃建設(shè)類）2名。

具體引才職位條件詳見《2021年蘇州高新區(qū)海內(nèi)外人才引進(jìn)（國企班子副職）職位表》（附件）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具有正常履行職位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）；年齡要求35周歲及以下的職位，應(yīng)為1986年1月1日及以后出生；年齡要求40周歲及以下的職位，應(yīng)為1981年1月1日及以后出生。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或者未滿影響期限的；

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名及引進(jìn)流程

報(bào)名時間自公告發(fā)布之日起至2021年12月3日17：00。有意者請登錄http://user.fescoadeccosuzhou.com/snd/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按照要求提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人才須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書）、相應(yīng)資格證書、工作業(yè)績證明材料等原件掃描件。人才引進(jìn)測評考試等相關(guān)流程另行通知。

四、聘用管理及薪酬待遇

聘用人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

聘用人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪按國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的有關(guān)規(guī)定，由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵三部分構(gòu)成，按照我區(qū)直屬國有企業(yè)現(xiàn)職同類人員執(zhí)行。

五、其他

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、本公告由蘇州高新區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：86-512-62850127，86-512-68751917；

技術(shù)咨詢電話：4009280106。

蘇州高新區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月4日

附件：2021年蘇州高新區(qū)海內(nèi)外人才引進(jìn)（國企班子副職）職位表.pdf

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