課題組簡介

周哲敏，蘇州大學(xué)特聘教授（杰出人才）。長期從事古代微生物宏基因組學(xué)、微生物群體遺傳學(xué)及生物信息學(xué)研究，在Nature Communications、PNAS、Genome Researches、Current Biology等重要國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文61篇，共被引用3566次，H因子32。他建立的核心基因組分型體系及大規(guī)模基因組分型數(shù)據(jù)庫EnteroBase被全球公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用于疾病暴發(fā)監(jiān)測及溯源。課題組研究方向?yàn)?（1）基于基因組學(xué)與宏基因組學(xué)的流行病臨床檢測和疾病暴發(fā)監(jiān)控溯源技術(shù)；（2）病原微生物的物種起源、世系分化和全球傳播的規(guī)律及進(jìn)化動力；（3）古代人類共生微生物與人類進(jìn)化歷史及社會演變的相互作用。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名。

二、崗位職責(zé)

1.在課題組長的領(lǐng)導(dǎo)下，相對獨(dú)立地從事科研工作，并協(xié)助指導(dǎo)研究生；

2.獨(dú)立進(jìn)行課題研究，包括研究設(shè)計、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析整理和文章、報告撰寫等；

3.協(xié)助課題組長進(jìn)行科研項目的申請，研究和管理工作；

4.完成實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年，或即將取得博士學(xué)位；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.所需專業(yè)或研究方向：進(jìn)化生物學(xué)、微生物基因組學(xué)、宏基因組學(xué)、群體遺傳學(xué)、數(shù)據(jù)庫構(gòu)建與維護(hù)、生物信息學(xué)云平臺構(gòu)建、人工智能；

6.熟練掌握Python、C、Java或JavaScript等語言編程，并具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達(dá)能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將相關(guān)證明材料（詳細(xì)的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況等內(nèi)容、2-3位推薦人的推薦信及聯(lián)系方式）發(fā)送至：zmzhou@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“周哲敏課題組博士后應(yīng)聘+姓名+高校人才網(wǎng)”。

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