江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制人員，具體公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及招聘條件詳見《江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2021年公開招聘合同制人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

二、招聘范圍、條件和對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的政治素質(zhì)，品行端正。

（二）年齡需滿足崗位要求（如：年齡在35周歲以下，18周歲以上，即1986年10月18日至2003年10月18日期間出生）。

（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

（四）本次招聘的崗位沒有戶籍限制。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；

2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除黨籍、開除公職的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的；

5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的；

7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。

三、程序和方法

報(bào)名及資格審核等考務(wù)工作由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2021年10月19日—2021年10月25日的工作日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。報(bào)名地址：江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)A區(qū)506辦公室。

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

1.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(退伍軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件1份)；

2.填寫完整信息的《江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘合同制人員報(bào)名表》（附件2）；

3.兩張2寸藍(lán)底照片；

4.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的低保證或縣扶貧工作部門出具的幫扶手冊(cè)（原件及復(fù)印件）。

（二）資格審查

依據(jù)公開招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠(chéng)信承諾書，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的將核減招聘計(jì)劃。

（三）考試

本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，崗位序號(hào)1采用體能測(cè)試+面試的招聘方式，崗位序號(hào)2-3采用直接面試的招聘方式，由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作（具體要求見附件4）。

1.體能測(cè)試

男子體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑；女子體能測(cè)試項(xiàng)目為800米跑。體測(cè)成績(jī)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

2.面試

（1）崗位1中體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試，崗位2-3報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

（2）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

（3）面試成績(jī)：總分為100分，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

3.總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)直接采用面試成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

注意事項(xiàng)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體能測(cè)試、未領(lǐng)取面試通知單或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試、面試資格。

（四）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式另定。體檢、考察由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。

（五）公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績(jī)從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。

公示無異議后，擬錄用人員將與祥云公司簽訂勞動(dòng)合同，用工性質(zhì)為合同工，合同試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《連云港祥云投資有限公司員工薪酬待遇管理實(shí)施方案》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

四、其他要求

1.通過本次招聘錄用的合同制工作人員，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘。

2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

五、政策咨詢

本公告未盡事宜由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)咨詢電話：0518-88106500。

六、紀(jì)律監(jiān)督

江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-88106819。

附件：

1.江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2021年公開招聘合同制人員崗位表

2.江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘合同制人員報(bào)名表

3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

4.防疫要求

江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2021年10月18日

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