協助開展人力資源規劃、人才管理、招聘、培訓與能力發展、績效與激勵考核、員工關系等重要職能工作;
簡介
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招聘職位:
職能類(金融)
崗位職責:
1、人力
1)協助開展人力資源規劃、人才管理、招聘、培訓與能力發展、績效與激勵考核、員工關系等重要職能工作;
2)為業務體系提供專業的人力資源支持與服務。
2、法務
1)審核產品及業務條線合同,對各類合同常見風險及審核要點進行整理和分析,落實法律風險防范化解措施;
2)為業務部門提供法律咨詢與法律意見;
3)解讀新法新規、法律研究等工作,提示法律風險,提供法律建議;
4)法律培訓相關工作。
3、財務
1)協助負責會計政策制定、會計核算管理、財務報表、財務報告管理、內控風險管控相關工作;
2)協助負責預算績效、費用管控及各業務財務支持工作,通過公司戰略-業務計劃-財務預算-執行-評估分析-績效整改,執行過程管理,對業務進行財務管理及支持,優化資源配置,降低經營風險,提高運營效率。
任職要求:
1)本科及以上學歷,相關崗位方向的匹配專業,學習成績良好,有學生干部工作經驗者優先;
2)工作踏實細致,積極主動,具備良好的專業知識、技能,具有較強的溝通協調能力及良好的邏輯思維能力;
3)形象氣質佳,親和力較強,具備優秀的溝通表達及團隊協作能力。
科技研發類(金融)
崗位職責:
1)根據系統功能設計,編碼實現各模塊功能,并確保開發質量與進度;
2)負責蘇寧金融核心系統功能設計和架構開發,包括但不限于JAVA開發、前端、數據開發、系統測試等。
任職要求:
1)本科及以上學歷,計算機、數學、通信、信息科學、統計等專業;
2)扎實的編程基礎,至少熟悉掌握一門編程語言,對數據結構和算法設計有一定了解;
3)熟悉常用互聯網開發技術(redis,memcached,MQ,zookeeper,hbase,hive等)者優先;
4)較強學習能力、邏輯思維能力,具備良好的問題分析與解決能力,善于溝通,工作積極主動,責任心強,具備良好的團隊協作。
數據算法類(金融)
1、數據風控:
1)深入了解、分析互聯網金融業務相關法規制度,行業風險動態,技術趨勢,并能夠進行需求的收集、調研與分析工作;
2)分析用戶、設備、個人或商戶風險行為,開展畫像、分級等建設工作;
3)協助負責產品需求評審,對產品存在操作風險隱患進行識別與控制;
4)對產品運營中的關鍵指標進行有效的風險監控與預警;
5)對運營中的業務進行周期性的風險評估與分析,并提出優化改進措施;
2、算法
1)負責核心算法的研究、實現和優化,包括但不限于機器學習、深度學習、數據挖掘、推薦、搜索、自然語言處理、分布式并行算法、復雜網絡、圖像識別、計算機視覺、語音語義等;
2)負責算法前瞻問題的研究,結合未來實際應用場景,提供技術解決方案;
3、數據分析
1)運用數據挖掘/統計學習的理論和方法,深入挖掘和分析用戶行為、業務數據;
2)負責并參與方案討論、技術調研及產品開發,負責相關文檔的編寫;
3)與團隊內部以及需求部門進行有效溝通,跟進項目進度以及解決相關數據問題。
任職要求:
1)全日制統招本科以上學歷,計算機、軟件工程、信息安全、數學、統計學、金融工程等相關專業;
2)至少熟練運用一種軟件工具,包括但不限于SQL、SPSS、SAS、Python、R語言等;
3)良好的數據敏感度,能從海量數據提煉核心結果,嚴謹、踏實,具有優秀的團隊合作精神和抗壓能力。
產品運營類(金融)
崗位職責:
1、產品:
1)負責產品的業務需求收集、分析,制訂產品需求文檔,整合風控、運營業務流,與科技研發測共同實現產品上線或更新;
2)負責與相關協作部門就相關業務所涉及的問題進行溝通,設計解決方案;
3)深入了解需求,不斷完善和提升產品的功能和性能;
4)分析金融及產業鏈業務中各個環節的業務本質,尋找潛在的金融業務機會,并設計相應的金融業務產品。
2、用戶運營:
1)負責會員營銷活動的策劃、方案制定、活動執行及運營效果的量化分析,提升轉化率;
2)負責研究用戶在生命周期的不同階段、各流程節點的活躍度、留存率、流失率,分析流失原因,優化用戶運營策略;
3)通過對用戶群體進行細分、挖掘,幫助提升用戶運營效率;
4)負責對站內、外流量和會員進行有效分析和運營,結合各業務線會員畫像分析、數據分析,轉化各產品交易。
任職要求:
1)計算機、金融、財務、數學等相關專業本科及以上學歷;
2)具備良好的溝通表達能力及書面寫作能力,具有優秀的邏輯思維能力,對數據敏感;
3)有金融或互聯網行業相關實習經歷優先;
4)熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件。
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