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蘇州銀行高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行2021年10月招聘3名人員啟事

:2021年10月13日 高校人才網(wǎng)
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因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!一、招聘崗位及任職條件◆零售支行行長崗2名崗位職責:1.根據(jù)經(jīng)營目標,...

因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及任職條件

◆零售支行行長崗2名

崗位職責:

1.根據(jù)經(jīng)營目標,制定支行營銷計劃、分解營銷任務并組織實施;

2.管理網(wǎng)點客戶資源,深度開發(fā)本地市場,組織實施各項營銷活動;

3.負責所在支行網(wǎng)點管理及團隊建設工作,不斷提高網(wǎng)點服務質量和營銷團隊營銷能力;

4.負責網(wǎng)點內控管理工作,落實相關內控措施,防范各項經(jīng)營風險;

5.負責網(wǎng)點人員日常管理、培訓、考核及績效分配等工作;

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡40周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;

2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗,3年及以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產品流程;

3.熟悉銀行相關業(yè)務知識,掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識;

4.具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領導及業(yè)務拓展能力,具備較強的事業(yè)進取心和工作責任心,具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力。

公司客戶經(jīng)理崗1名

崗位職責:

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護,大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務;

2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù);

3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護,包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等;

4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃,具體參與營銷方案的推動實施;

5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù);

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和我行的資金安全。;

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗,具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務,具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力;

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優(yōu)先考慮;

4.具備相應的資質證書。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間:即日起至2021年10月24日;

2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;

3.在法律法規(guī)允許范圍內,蘇州銀行可根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;

4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 業(yè)務 發(fā)展 需要 蘇州 銀行

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