因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：講解員1名

崗位要求：

1.35周歲以下（1985年10月16日以后出生）；

2.太倉(cāng)市戶籍；

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共管理類專業(yè)；

4.兩年以上工作經(jīng)歷；

5.熱愛(ài)演講工作，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，音質(zhì)好，溝通能力強(qiáng)，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

7.具有良好的政治素養(yǎng)和理論政策水平，思想作風(fēng)正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)；

8.具有高度的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日—2021年10月15日11:00

2.報(bào)名方式：報(bào)名入口

四、考試及資格審核

1、資格審核：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行審核。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2、開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)按不低于1:3比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：

采取面試形式進(jìn)行，面試除結(jié)構(gòu)化面試，還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)能力測(cè)試，各考生請(qǐng)自行準(zhǔn)備關(guān)于太倉(cāng)名人典故、景區(qū)景點(diǎn)等講解詞，進(jìn)行3分鐘左右的現(xiàn)場(chǎng)講解（脫稿）。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)最終成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按最終成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

1.自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，考生14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸史、駐留史或其他疑似情況的，需在考試當(dāng)日出示七日之內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

2.用人單位聯(lián)系電話：0512-53539902

3.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

4.本簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市文體廣電和旅游局

2021年10月8日

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