在改革開放總設計師鄧小平的關心支持下，華夏銀行于1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。目前，華夏銀行已在全國122個地級以上城市設立了44家一級分行，79家二級分行，營業網點總數達1022家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，華夏銀行按一級資本排名第51位。“十四五”時期，華夏銀行秉承“服務新時代、建設新華夏”主題，以“可持續更美好”為品牌理念，堅持服務大局、市場導向、戰略傳承、改革創新、價值創造和揚長補短的原則，以綜合金融服務鞏固對公業務基礎地位，著力提升數字化和零售業務發展新動力，著力打造綠色金融和財富管理發展新特色，著力建設京津冀、長三角、粵港澳區域發展新高地，加快建設成為有特色、有質量、有競爭力的全國性股份制商業銀行，實現質量、效益、結構、規模、速度、安全相統一，加快建設成為“大而強”“穩而優”的現代金融集團。

華夏銀行南京分行成立于1995年6月，是華夏銀行設立的第一家外埠分行，是最早進入江蘇的股份制商業銀行之一。華夏銀行南京分行在總行黨委堅強領導下，緊跟國家戰略、深耕實體經濟、服務百姓民生。目前，華夏銀行南京分行已發展成為擁有鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷9家二級分行，66家營業機構，率先實現省內設區市機構全覆蓋的現代化股份制商業銀行區域分行。分行先后榮獲“全國金融系統文明建設先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“江蘇省文明單位標兵”等榮譽稱號，連續被評為“江蘇省文明單位”，多次榮獲中國銀行業“十佳好分行”榮譽稱號，連續多年監管評級達到“2A”、獲得執行人民銀行政策“A類銀行”評價。

一、招聘范圍

知名高等院校2022年應屆畢業生，大學本科及以上學歷。

1、中華人民共和國境內應屆畢業生，2022年8月底前取得畢業證書、學位證書、報到證等材料。

2、境外留學的應屆畢業研究生，2021年9月至2022年8月間畢業，2022年8月底前取得相應學歷學位。（報到時須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）

二、招聘條件

1、遵紀守法、誠實守信、作風正派，具有良好的思想品德，誠信記錄良好，無不良記錄；

2、具有較強的學習能力和良好的團隊協作能力，愿意履行華夏銀行員工義務和崗位職責，服從工作分配，能為團隊任務的實現付出努力；

3、具備較強的溝通交流能力和書面表達能力；

4、經濟類、管理類、法律類、信息科技類、數學統計及其他理工類專業等，條件優秀的應屆畢業生可適當放寬專業條件；

5、英語應具備國家六級水平；境外留學人員應提交相應的語言能力證明（雅思、托福等語言能力證明）；

6、身心健康，具備與工作相適應的身體條件；

7、符合華夏銀行親屬回避要求。

三、工作地點

可在以下區域內選擇：南京、鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷。

四、招聘崗位及要求

1、管培生計劃（對于優秀應屆畢業生，具有較大發展潛力的碩士、博士研究生，根據現實表現，結合綜合素質及業務發展實際需求，經分行考核選拔產生，作為分行未來管理人員的后備人才，納入管培生計劃）

2、科技類專項人才崗（從事產品開發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才）

3、柜面服務崗（主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、會計業務等相關工作，成長為精通銀行運營業務的能手）

4、在報名表中增加了“是否同意調劑”的選項，根據需要安排在其他工作崗位。

5、各個崗位新員工入職后，原則上需在柜面工作不少于一定年限。

五、招聘程序

招聘程序包括網上投遞簡歷報名、資格審查、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

六、注意事項

1、應聘者應根據系統提示要求進行注冊、填報信息、提交簡歷等。本次網上報名截止時間為2021年10月22日。

2、應聘者應對所填寫的內容和提供相關材料的真實性、完整性負責，如提供虛假或不全信息我行有權取消其錄用資格，由此導致的一切不利后果由應聘人員本人負責。

3、應聘人員務必保證提供的聯系方式（包括E-mail，手機號碼等）正確無誤，并保持通訊工具暢通。

4、除網上報名外，我行不接受其他形式的報名。

聯系人：陳女士、黃女士

聯系方式：025-84786657、025-84786653

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