根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從安排。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

3、身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的情況。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

1、交通管理輔助人員3名（男性2名，女性1名）

2、1985年1月1日及以后出生，太倉(cāng)戶籍，本科學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、交通工程類、法律類、中文文秘類、安全生產(chǎn)類專業(yè)和退伍軍人學(xué)歷要求放寬為大專及以上。

4、專業(yè)分類按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日-2021年9月9日16:00

2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口

3、報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

四、考試及資格審核

1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：綜合考核（筆試+面試）

4、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

5、資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6、面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

7、綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=綜合考核成績(jī)，如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

五、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3、因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2、新錄用人員試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

用人單位聯(lián)系電話：0512-53586014（周一至周五上午9：00-11：30，下午13：00-17：00）

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五上午9：00-11：00，下午14：00-17：00）

太倉(cāng)市交通運(yùn)輸局

2021年9月6日

附件：《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

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