為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）和《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作的通知》（連組發(fā)[2017]7號）等有關(guān)文件規(guī)定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位決定面向連云港市市區(qū)（不含贛榆區(qū)）事業(yè)單位在編在崗工作人員公開選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)對象

連云港市市區(qū)（不含贛榆區(qū)）事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)崗位

詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）查詢、下載。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下（即1985年9月1日以后出生）。具有高級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲（即1975年9月1日以后出生）。

（六）獲得市級教師基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）一等獎或省級教師基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）三等獎及以上獎項。

（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

（八）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（九）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2021年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（十）應(yīng)聘人員報名時須提供所在單位同意報考證明。

四、相關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

五、報名辦法

報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

（一）報名方式、時間

報名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）“公開招考”入口。

1．報名時間：2021年8月27日09:00-9月2日16:00。

2．資格初審時間：2021年8月27日09:00-9月3日16:00。

3．應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2021年8月27日-9月3日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4．資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2021年8月27日-9月3日每天的09:00-18:00。

對應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員與連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-85881128。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881128（受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用方面技術(shù)保障問題）。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1．連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局將會同選調(diào)單位按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

如對初審意見有異議，請及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯，聯(lián)系電話：0518-85881128。

2．通過資格初審的人員，即報名成功。

3．應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。

2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次選調(diào)公告確定的報名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程。在選調(diào)各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3．各選調(diào)崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該選調(diào)崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2021年9月4日09:00-11:30登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

4．每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5．對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

6．有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

（1）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（2）約定的服務(wù)期限未滿、新錄用或新調(diào)整到連云港市市區(qū)（不含贛榆區(qū)）事業(yè)單位工作不足3年的人員；

（3）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、考試

（一）考試方式

考試采取適崗評價和面試相結(jié)合的方式，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）適崗評價

根據(jù)學(xué)歷層次、工作業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)驗等評價要素，對通過資格初審人員進行適崗評價。

適崗評價成績以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審

1．適崗評價結(jié)束后，根據(jù)適崗評價成績從高分到低分的順序和各選調(diào)崗位擬選調(diào)的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。

2．請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他適崗評價成績排名較前的人員，在適崗評價成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3．資格復(fù)審具體時間、地點及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

4．資格復(fù)審工作由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件（另提交復(fù)印件1套），具體如下：

（1）本人身份證。

（2）近期2寸彩色正面照1張。

（3）學(xué)歷證書；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件。

（4）教師資格證書。

（5）選調(diào)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

5．資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員中，按適崗評價成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

6．應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書，未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。

（四）面試

1．資格復(fù)審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、適崗評價成績及排名將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和身份證參加面試。

3．面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)理論、專業(yè)技能、基本素質(zhì)等為主，不指定考試用書。面試成績總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點見面試通知書。

（五）總成績計算及公布

總成績=適崗評價成績×40%+面試成績×60%。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

七、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤蛇B云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。

考察體檢工作由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，選調(diào)考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時，由選調(diào)單位提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，選調(diào)單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

十、選調(diào)工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

選調(diào)單位和選調(diào)工作人員在選調(diào)工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

1．連云港市紀(jì)律檢查委員會經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會對本次選調(diào)工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

2．連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開選調(diào)工作舉報，舉報電話：0518-85882181。

十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月25日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。