泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會下屬差額撥款事業(yè)單位，總院位于泰州市醫(yī)藥高新區(qū)太湖路366號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，泰州市人民醫(yī)院決定面向市外引進(jìn)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)[2018]166號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及要求

泰州市人民醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)4名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等要求詳見《泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)對象及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.博士研究生年齡在40周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生；副高職稱人員年齡在45周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；正高職稱人員年齡在50周歲以下，即1971年1月1日（含）以后出生。

6.具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)條件（詳見《崗位表》）。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局、泰州市衛(wèi)生健康委員會的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

通過泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項(xiàng)。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名郵箱：tzrmyygkzp@163.com。

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日—7月20日16:00。

（2）資格初審時(shí)間：2021年7月12日—7月20日16:00。

（3）陳述申辯時(shí)間：2021年7月12日—7月21日16:00。

（4）異議處理時(shí)間：2021年7月12日—7月21日18:00。

（5）報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件掃描版：①泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（附件2）。②本人有效居民身份證件（正反面）。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書；有職稱要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的職稱證書；2021屆畢業(yè)生須提供《2021屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。④本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。⑤已就業(yè)人員須提供現(xiàn)就職單位勞動合同或離職證明。

（6）報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。招聘主管部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員有弄虛作假行為、或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

②應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。未通過資格初審的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)其他符合資格條件的崗位。

③本次公開招聘不設(shè)開考比例。

（7）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。

③應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

④國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.資格復(fù)審

考核前，泰州市人民醫(yī)院對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件，對不能按要求及時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消其考核資格。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放考核通知書。

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績即為總成績。面試不合格者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績相同的，組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（四）體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，參加體檢人員名單在泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

體檢由泰州市人民醫(yī)院組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，同時(shí)須符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》中“第二章注冊條件”的相關(guān)要求。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由泰州市人民醫(yī)院組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

（六）公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。

公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，從該職位考核成績合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理備案審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

招考單位政策咨詢電話：

0523-89890080；聯(lián)系人：凌薇。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0523-86393619（市紀(jì)委監(jiān)委第十四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

0523-86393166（泰州市衛(wèi)生健康委員會）

0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）

附件：1.泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才崗位表

2.泰州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

泰州市人民醫(yī)院

2021年7月12日

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