江寧開發區地處南京東南方向，位于南京高鐵南站與祿口國際機場形成的“金軸”之上，創辦于1992年6月，1993年被批準為省級開發區，2010年11月被批準為國家級經開區，已成為南京乃至江蘇對外開放示范區、利用外資集聚區、高新技術產業密集區和科技創新先導區，多次榮獲“江蘇省先進開發區”稱號，是全國知名品牌示范區，綜合水平位列江蘇開發區第三、全國國家級經開區第七。“十三五”期間，江寧開發區圍繞現代化國際性高科技產業新城發展定位，堅決貫徹落實南京創新驅動“121”戰略，加快建設國際性科技創新先行區、制造業高質量發展示范區、江蘇國際航空樞紐核心區和南京主城南部中心標志區，以高質量發展的實際成效，奮力由全國經開區前列邁向全國最前列。

現因發展需要，面向社會公開招聘專業人才：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、基本條件

1.政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質良好，性格開朗，吃苦耐勞，敢于創新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環境。

2.學歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。

3.應聘者一般為1985年1月1日以后出生，土地資源管理崗應聘者應為1980年1月1日后出生。

4.中共黨員或具有崗位相應執業資格者優先考慮。

三、招聘崗位

招商崗位8名、綜合文字崗位5名、企業服務崗位4名、財會崗位6名、規劃管理崗位4名、預決算崗位4名、人才工作專員3名、建筑設計與管理崗位4名、市政設計與管理崗位2名、土地資源管理崗位1名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名，每人限報1個職位）

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

1.時間：2020年7月15日—2020年7月24日。

2.掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

請點擊鏈接查看詳情：

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

3.上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。

（二）筆試

筆試開考比例不低于1:5，考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。

（三）現場資格審查

筆試結束后，對擬入圍面試人員進行現場資格審查。所需準備材料：

1．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網招聘簡章下方的附件下載。

2．網上報名所有掃描件的原件及復印件一份。

3．《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4．社會保險繳費清單一份。

現場資格審查不通過的，根據筆試成績依次遞補。

（四）面試

入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質、個性特征等與應聘崗位的適應程度。

（五）背景調查

根據面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

（六）體檢

對背景調查合格人員安排入職體檢。

（七）聘用

根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

南京江寧經濟技術開發區有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權南京江寧經濟技術開發區有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權

報名咨詢電話：025-83102763

考務技術咨詢：025-83102777

招聘單位電話：025-52105540

附件：南京江寧經濟技術開發區公開招聘專業人才崗位信息表

南京江寧經濟技術開發區

2020年7月15日

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