一、集團簡介蘇州相城高新控股集團有限公司(下稱“集團”)設立于2018年7月,注冊資本20億元人民幣。集團業務涵蓋房地產開發、資產管理、城市運營、產業招商、基金投資等板塊,下設企業發展部、綜合管理...
一、集團簡介
蘇州相城高新控股集團有限公司(下稱“集團”)設立于2018年7月,注冊資本20億元人民幣。
集團業務涵蓋房地產開發、資產管理、城市運營、產業招商、基金投資等板塊,下設企業發展部、綜合管理部、財務管理部3個部門和34家子公司,包括江蘇蠡口國際家具城有限公司、蘇州市相城區元和房地產開發有限公司、蘇州市元竣建設發展有限公司等。截至目前,集團共有員工近2000人。
集團立足高質量發展要求,深入貫徹新發展理念,牢記“助推城市更新,服務美好生活”使命,堅持制度立企、產業興企、人才強企,通過建設美麗元和、服務美麗元和,不斷提升城市建設能力和產業發展能力,努力成為區域一流的“美好城市綜合服務商”。
二、具體招聘崗位及條件
1、應聘人員身體健康、無違法犯罪記錄;
2、具體崗位要求:
江蘇蠡口國際家具城有限公司 人才招聘崗位表(2021年) | ||||
序號 | 招聘崗位 | 人數 | 任職要求 | 其他條件 |
1 | 副總經理 | 1 | (1)年齡40周歲及以下(1981年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,管理類相關專業 (3)從事家具行業工作8年(含)以上,具有家具家居商場招商、運營或相關管理經歷;對商場、酒店的運作均有較高的認知水平 (4)條件優越可放寬 | (1)具有出眾的溝通表達能力;邏輯思維能力;領導力和學習能力 (2)具有市場分析、判斷力;商務談判能力;運營管理能力;戰略執行能力 (3)為人正派,具備敬業精神和良好的職業道德操守,具有創新精神 |
2 | 家具城智慧運營平臺業務主管 | 1 | (1)年齡35周歲及以下(1986年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,軟件工程類相關專業 (3)5年(含)以上企業管理系統或網絡平臺運營管理工作經歷。具有搭建網絡銷售與市場管理平臺工作經歷人員優先 (4)條件優越可放寬 | (1)熟悉各種移動互聯網新型傳播方式,了解新媒體制作、策劃的整個系列流程 (2)熟悉網站架構和執行流程,熟悉網站運營管理結構和流程 (3)具備良好的分析能力,對于互聯網發展趨勢有敏銳的洞察力,擅于變通和創新 |
3 | 綜合管理專員 | 1 | (1)年齡30周歲及以下(1991年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業 (3)條件優越可放寬 | (1)具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 (2)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT)及資料管理軟件 (3)有較強的責任心,敬業愛崗 |
蘇州市相城區元和房地產開發有限公司 人才招聘崗位表(2021年) | ||||
序號 | 招聘崗位 | 人數 | 任職要求 | 其他條件 |
1 | 副總經理 | 1 | (1)年齡40周歲及以下(1981年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,工程建設相關專業,工程師及以上職稱 (3)10年(含)以上相關房產、建筑公司高級管理工作經歷,具備豐富的全流程項目管理工作經驗;知識結構完整,精通開發全過程業務 (4)條件優越可放寬 | (1)具有較強的溝通協調能力;計劃制定與執行能力 (2)為人正派,具備敬業精神和良好的職業道德操守 |
2 | 土建工程師 | 2 | (1)年齡35周歲及以下(1986年7月1日以后) (2)全日制專科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業,工程師及以上職稱 (3)具備5年(含)施工單位、監理單位或建設單位任職經歷;有商業、住宅或公建項目全過程管理經驗;熟悉建筑運作流程,精通工程規范、技術要求、施工規范、驗收程序以及工程備案程序等 (4)條件優越可放寬 | 嚴謹細致,具備良好的溝通、協調、組織能力和較強的抗壓能力 |
3 | 安裝工程師 | 2 | (1)年齡35周歲及以下(1986年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,安裝工程等相關專業,工程師及以上職稱 (3)具備5年(含)以上施工單位、監理單位或建設單位任職經歷;有商業、住宅或公建項目全過程管理經驗 (4)熟悉安裝工程設計與施工規范和國家、地方對建設項目的電氣設計規定,熟悉設備選型、設備安裝工藝,驗收程序、工程備案程序等 (5)條件優越可放寬 | (1)具有較強的學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協調能力和問題解決能力 (2)敬業、責任心強、有較好的開拓創新精神和較強的抗壓能力 |
4 | 造價師 | 1 | (1)年齡35周歲及以下(1986年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,工程造價、工程管理相關專業,二級注冊造價師及以上 (3)具備5年(含)以上大型房地產公司成本管理類工作經歷,具備項目全過程成本管控經驗 (4)熟悉工程招投標、材料采購流程;熟悉各個階段成本控制要點及各項指標,熟練使用預算軟件,熟悉各種預算報價、清單報價方式 (5)條件優越可放寬 | 工作嚴謹,責任心強,具備良好團隊合作精神和風險管理意識 |
5 | 綜合管理專員 | 1 | (1)年齡30周歲及以下(1991年7月1日以后) (2)全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業 (3)有3年(含)以上房地產、建筑公司相關行政管理、檔案管理等經驗 (4)條件優越可放寬 | (1)具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 (2)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT)及資料管理軟件 (3)有較強的責任心,敬業愛崗 |
蘇州市元竣建設發展有限公司 人才招聘崗位表(2021年) | ||||
序號 | 招聘崗位 | 人數 | 任職要求 | 其他條件 |
1 | 土建項目經理 | 1 | (1)年齡35周歲及以下(1986年7月1日以后) (2)全日制??萍耙陨蠈W歷,土木工程、工程管理等相關專業,房屋建筑工程二級建造師,工程師及以上職稱 (3)5年(含)以上施工單位任職經歷,具備裝飾項目經驗者優先;熟悉建筑運作流程,精通工程規范、技術要求、施工規范、驗收程序以及工程備案程序等 (4)條件優越可放寬 | 具備良好的溝通、協調、組織能力,嚴謹細致、能承擔較大壓力 |
2 | 市政項目經理 | 1 | (1)年齡35周歲及以下(1986年7月1日以后) (2)全日制??萍耙陨蠈W歷,建筑工程類相關專業,市政公用工程二級建造師,工程師及以上職稱 (3)具備5年(含)以上市政業務領域相關工程項目管理經歷;具備2-3個市政工程項目經驗,掌握市政項目管理相關知識,具備施工現場管理經驗和能力 (4)條件優越可放寬 | 具備良好的溝通、組織、協調能力 |
3 | 造價員 | 1 | (1)年齡30周歲及以下(1991年7月1日以后) (2)全日制??萍耙陨蠈W歷,工程造價、工程管理相關專業 (3)具備3年(含)以上造價相關崗位工作經歷,有造價事務所工作經歷或裝飾項目經驗者優先;熟悉定額及計量規則,熟悉工程造價專業規范。能獨立完成基本的工程預結算、標底的編制及審核;能熟練應用相關預算軟件 (4)條件優越可放寬 | 工作認真、責任感強、具備團隊合作精神,有較強的組織協調能力與良好的溝通能力 |
三、報名和資格審查
1、報名時間:2021年6月25日—7月1日,截至2021年7月1日16:00(逾期不可報名)。
2、報名方式:本輪招聘接受現場報名和網上報名。
現場報名:元和人力資源管理服務有限公司【相城區齊門北大街197號元和人力資源產業園一樓服務大廳(與蠡明街交叉口)】,接收材料時間為每天上午9:00—11:00,下午13:00—16:00;6月26日相城區新經濟產業招聘專場走進高新區(元和街道)特設展位,接受現場投遞。
網上報名:報名者將電子檔資料發送至招聘單位郵箱:yhrcsc@126.com。
3、報名資料:報名者提交身份證、學歷(學位)證書、戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁與報考人員所在頁掃描在一頁)、工作經歷證明掃描件和填寫完整的崗位報名表。
4、咨詢電話:0512-66832112、65869201。
四、考試及測評
江蘇蠡口國際家具城有限公司本輪招聘分人崗相適性測評和面試兩項加權綜合評定,權重分別為人崗相適性測評40%和面試60%。
(一)人崗相適性測評
測評依據:主要根據畢業院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。
(二)面試
1、按人崗相適性測評分數分數綜合排序,根據公司實際需要確定參加面試人數。
2、具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。面試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加面試。
3、面試成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入。
蘇州市相城區元和房地產開發有限公司、蘇州市元竣建設發展有限公司本輪招聘分人崗相適性測評、筆試和面試三項加權綜合評定,權重分別為人崗相適性測評20%、筆試20%和面試60%。
(一)人崗相適性測評
測評依據:主要根據畢業院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。
(二)筆試
筆試成績以百分制計算,60分為合格分數線。
(三)面試
1、按人崗相適性測評分數和筆試分數綜合排序,根據公司實際需要確定參加面試人數。
2、具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。面試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加面試。
3、面試成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入。
五、招聘說明
1、最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并根據招聘人數錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。
2、未盡事宜,以現場通知為準。
六、體檢
按總成績從高分到低分,根據招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點由招聘單位通知,體檢費用由應聘者自理。
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