達能于上世紀(jì)80年代末進入中國市場。中國現(xiàn)已成為達能全球第二大市場，占其銷售收入約9%。截至2020年，達能在中國擁有8家工廠和約8200名員工。達能清楚地了解中國市場的巨大潛力，并不斷加強對華承諾。如今，達能的三大核心業(yè)務(wù)（專業(yè)特殊營養(yǎng)、飲用水和飲料、基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品）均在中國獲得了長足的發(fā)展，并擁有眾多知名品牌，如愛他美、諾優(yōu)能、牛欄牌、可瑞康、紐迪希亞、脈動、依云、alpro和碧悠等。

招聘職位：

人力資源類管培生

崗位職責(zé):

你將加入的職能是怎樣的：

·達能堅信每一個員工都具有獨特的才能，并尊重每一個員工的獨特性。人力資源團隊致力于幫助每位員工的才能得到最大的發(fā)揮，并相信這是幫助達能實現(xiàn)愿景的必要條件。

你將如何發(fā)揮你的潛能：

·作為達能人力資源管培生，第一年你將在COE的薪酬績效、員工體驗、人才等模塊輪崗，夯實專業(yè)基礎(chǔ)；第二年在工廠HR職能進行工作，體驗多樣化的HR工作情境；最后，結(jié)合個人意愿和組織需求，輪崗不同部門的HRBP崗位，成長為合格HR。

醫(yī)學(xué)市場類管培生

崗位職責(zé):

你將加入的職能是怎樣的：

達能紐迪希亞醫(yī)學(xué)營養(yǎng)品業(yè)務(wù)是先進醫(yī)學(xué)營養(yǎng)領(lǐng)域的先驅(qū)，所提供的產(chǎn)品針對營養(yǎng)方面有特殊需求的病患，在成人領(lǐng)域，幫助重病患者活下來，慢病和腫瘤患者活得長、活得好；在兒童領(lǐng)域，為有特殊營養(yǎng)需求的寶寶帶來幸福且有尊嚴的生活；

以患者為中心，立足院內(nèi)，發(fā)揮醫(yī)務(wù)端優(yōu)勢，走向院外，通過數(shù)字化和品牌覆蓋社區(qū)、民營、康養(yǎng)、零售藥店和電商等多元化渠道，推動業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

你將如何發(fā)揮你的潛能：

作為醫(yī)學(xué)營養(yǎng)事業(yè)部的管理培訓(xùn)生，你將在電商、渠道、銷售等細分領(lǐng)域輪崗，了解從品牌策略制定、業(yè)務(wù)布局到產(chǎn)品落地的全流程。

市場類管培生

崗位職責(zé):

你將加入的職能是怎樣的：

·市場營銷團隊致力于用健康、優(yōu)秀的產(chǎn)品和受歡迎的品牌打動消費者，幫助達能旗下的品牌和品類實現(xiàn)增長。同時要幫助品牌與消費者、客戶、醫(yī)護人員等等建立起長期的信任關(guān)系。

·為了讓更多不認識達能產(chǎn)品的人了解并接受我們，市場部會運用各種新潮有趣的方式觸達到消費者，所以在分析和洞察市場數(shù)據(jù)的同時，也要策劃和運營兩手抓。

你將如何發(fā)揮你的潛能：

·在管培生期間，你將經(jīng)歷3段完全不同的輪崗，包括市場營銷的不同團隊，同時考慮跨職能的輪崗；

·每段輪崗都將安排9個月以上的輪崗時間，深入學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技能；

·你必然會經(jīng)歷的職能包括：市場策略與洞察，Growthdelivery或銷售。

研發(fā)類管培生

崗位職責(zé):

你將加入的職能是怎樣的：

達能研發(fā)團隊依據(jù)消費者需求和市場趨勢，利用達能科學(xué)技術(shù)專長、臨床研究成果不斷為消費者開發(fā)出符合法律法規(guī)以及達能健康理念的嬰幼兒配方奶粉以及嬰幼兒輔食產(chǎn)品。。

你將如何發(fā)揮你的潛能：

作為研發(fā)部的管理培訓(xùn)生，你有機會參與多個創(chuàng)新或革新產(chǎn)品項目，完成從一個想法到一個產(chǎn)品落地的全程工作體驗，先后會經(jīng)歷產(chǎn)品研發(fā)、消費者調(diào)研、包裝研發(fā)、工廠研發(fā)等領(lǐng)域，你也將會成為達能全球研發(fā)中心和中國的橋梁，將最新的科研成果運用到產(chǎn)品創(chuàng)新中；同時，你還有機會在市場部等前端部門進行輪崗。

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