中國郵政集團有限公司江蘇省常熟市分公司（以下簡稱為常熟市郵政分公司）根據業務發展需要，委托常熟市人力資源開發有限公司對外招收勞務外包人員。具體如下：

招聘崗位：

一、快包投遞員（勞務外包）

工作地點及人數：城區1人、謝橋1人、海虞1人

工作職責：

1、負責快遞包裹、標準快遞的交接、攬收、投遞。

2、熟悉通信服務規范、標準，按規定的頻次、時限、路線和投遞深度，準確地投遞快件包裹及其他服務項目。

3、嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律和交通規則，妥善保管投遞郵件，確保人身、通信和物品安全。

4、認真學習業務技術，熟悉段道用戶、收集社情資料，如有變動及時匯報，協助做好修改用戶資料庫工作。為經營、服務工作分析提供依據。

5、每天做好各類原始記錄和投遞業務量的統計。及時修訂投遞資料，保證投遞質量，積極詢問疑難郵件，每日做好歸班處理，準確處理轉退、再投及無法投遞郵件。

6、對企業交辦的臨時任務認真及時地完成。

任職要求：

1、原則上本地戶籍，具有高中及以上學歷，年齡40周歲以下。

2、遵守國家法律法規，遵守承攬企業各項規章制度和行為規范。

3、具有良好的個人品質和職業道德，無不良行為或業務記錄。

4、身心健康，能承受較大的工作壓力。

5、具有高度的責任感和積極的工作態度，會漢字錄入。

6、有快遞行業工作經驗、具備機動車駕駛證C1證及以上者可優先錄用。

薪酬待遇：實行底薪+計件，多勞多得，按規定繳納五險一金。

二、普郵投遞員（勞務外包）

工作地點及人數：城區2人

工作職責：

1、負責進口快遞包裹的交接、投遞。

2、熟悉通信服務規范、標準，按規定的頻次、時限、路線和投遞深度，準確地投遞快件包裹及其他服務項目。

3、嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律和交通規則，妥善保管投遞郵件，確保人身、通信和物品安全。

4、認真學習業務技術，熟悉段道用戶、收集社情資料，如有變動及時匯報，協助做好修改用戶資料庫工作。為經營、服務工作分析提供依據。

5、每天做好各類原始記錄和投遞業務量的統計。及時修訂投遞資料，保證投遞質量，積極詢問疑難郵件，每日做好歸班處理，準確處理轉退、再投及無法投遞郵件。

6、對企業交辦的臨時任務認真及時地完成。

任職要求：

1、原則上本地戶籍，具有大專及以上學歷，年齡30周歲以下。

2、遵守國家法律法規，遵守承攬企業各項規章制度和行為規范。

3、具有良好的個人品質和職業道德，無不良行為或業務記錄。

4、身心健康，能承受較大的工作壓力。

5、具有高度的責任感和積極的工作態度，會漢字錄入。

6、有快遞行業工作經驗、具備摩托車駕駛證E證者可優先錄用。

薪酬待遇：底薪+計件，多勞多得，按規定繳納五險一金。

三、崗位：渠道經理（勞務外包）

工作地點及人數：常熟市鑫順路3號渠道平臺部（1人）

工作職責：

1、負責“郵掌柜”渠道的建設和管理：轄區內有效加盟店的開發；新建加盟店選址審核、考察評估，篩選確認符合加盟條件的商戶；負責加盟協議（承諾書）簽訂、押金收取、加盟店形象制作、檔案收集保管以及相關資料上報等工作。

2、轄區內所屬加盟店日常維護，完成當月批銷業務目標：按照規定頻次做好所管轄區的巡店工作，并做好記錄；引導掌柜通過“郵掌柜系統”生成批銷訂單、跟蹤訂單，并協助掌柜完成簽收閉環；積極參與線上促銷推廣活動，策劃各類線下路演活動、團購會、訂貨會等，做好加盟店主的邀約工作；結合社會熱點、重大節日開展聚優惠系列促銷活動。

3、定期參加省、市分公司組織的渠道經理集中培訓，注重積累教學經驗，不斷更新專業知識和培訓方法。

任職要求：

1、有快速消費品行業終端銷售經驗，熟悉常熟區域市場上的商超、便利店銷售模式和情況，有酒、飲料、食品等快速消費品行業經驗者優先考慮；

2、原則上本地戶籍，具有大專及以上學歷，年齡40周歲以下；

3、具有良好的個人品質和職業道德，無不良行為或業務記錄，性格外向，善于與人溝通，思路清晰；

4、具有高度的責任感和團隊合作精神，具有優秀的組織、協調及溝通交流能力。

5、熟悉電腦操作系統及各類手機訂貨APP,具備機動車駕照，自有配送車輛。

薪酬待遇：實行底薪+績效+業績提成，繳納五險一金。

本次招聘發布的崗位錄用人員，與常熟市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，負責承攬企業（常熟市郵政分公司）的相關業務。

報名和面試事項

有意者請攜帶簡歷、身份證、學歷證書等相關資料復印件至常熟市人力資源管理服務中心服務大廳12-15號窗口報名。

報名時間：2021.6.11-2021.7.11

根據填表情況擇日電話通知面試。