根據工作需要，面向全市招聘公益性崗位勞動合同制人員4名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2021年常熟市城市管理行政執法大隊公開招聘公益性崗位勞動合同制人員職位表》（附件1）。

二、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，體表無紋身。

4.年齡22周歲—35周歲（1985年6月3日至1999年6月3日出生）。

5.具備崗位表中要求的學歷，“專業”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置。

6.籍貫:江蘇常熟，且具有本市常住戶口。

7.報考崗位有工作經歷要求的，工作經歷按實累積計算，以社保繳費清單代為證明。

8.具備《2021年常熟市城市管理行政執法大隊公開招聘公益性崗位勞動合同制人員職位表》中報考崗位要求的其他資格條件（《2021年常熟市城市管理行政執法大隊公開招聘公益性崗位勞動合同制人員職位表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定）。

9.有下列情形之一的，請不要報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀非應屆的普通高校生；

（3）被辭退的原機關、企事業單位工作人員；

（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

（5）存在回避關系的；

（6）存在違法違紀情況的人員；

（7）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序

招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

（一）報名

1.報名方式：本人現場報名。

本人不能到現場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規定要求，被委托人另須出示本人身份證和《報名委托書》（見附件4）。

2.應聘材料要求：

（1）本人填寫《2021年常熟市城市管理行政執法大隊公開招聘公益性崗位勞動合同制人員報名登記表》（附件3）

（2）本人身份證，如委托報名則另需提供被委托人身份證；

（3）戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；

（4）畢業證書、學位證書；

（5）社保繳費明細（蓋章）、中共黨員證明（黨支部蓋章）、黨務工作經歷單位證明（蓋章）等；

（6）本人近期免冠一寸照片2張（一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位、聯系電話，報名時交于工作人員）。

以上證件、證明報考者根據崗位條件要求提供，均需交驗原件，提供復印件，并且報名當天提供，過期無效。

3.報名程序：

（1）報名時間:2021年6月3日-10日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，周六日不接受報名)。

（2）報名地點:常熟市人力資源市場12、13、14、15、16、17號窗口（珠江路222號）

（二）筆試

1.開考條件：報名人數與招聘計劃數不足1:3比例的，由招聘單位按報名人數與實際招聘人數1:3原則重新確定招聘計劃數。

2.筆試時間和地點:詳見常熟人才就業網通知公告欄（www.csrcsc.com）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

2.筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合知識（包括公共基礎綜合知識）。筆試不指定復習材料。

3.筆試成績以百分制計算。根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試資格人選。不足1:3比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入面試資格人選，末位成績并列的一同進入面試，筆試成績占總成績的30%。

4.成績將于筆試后3-5個工作日內，在常熟人才就業網通知公告欄予以公布，公示時間不少于3個工作日。

（三）面試

1.面試時間、地點詳見常熟人才就業網通知公告欄通知。

2.面試采取結構化面試形式，以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。面試成績當場公布。面試成績占招聘考試總成績的70%。

如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

3.面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在常熟人才就業網通知公告欄予以公布。

（四）體檢、考察

1.根據考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，到指定地點體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

2.對體檢合格人員按有關規定進行考察。因體檢、考察不合格出現缺額時，實行遞補。按考生的總成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。

（五）錄用

1.經體檢、政審合格，由市城管局組織人事科發出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關單位辦理人事關系的轉接手續。

2.錄用人員的試用期為2個月。

3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經雙方同意后可續簽勞動合同。

4.擬錄用人員放棄錄用資格的，根據考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)從高分到低分實行一次性遞補。

五、工資福利待遇

所有崗位福利待遇參照相關同類人員執行。

六、紀律和監督

1.報名者須對照本《簡章》規定的招聘職位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取等資格，責任由報名者自負。報名上交的材料恕不退還。

2.報考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優、自愿”的原則，整個招考過程接受紀檢、監察部門和社會監督。

監督電話：0512-52195121

七、本《簡章》由常熟市城市管理行政執法大隊負責解釋。

附件1：《2021年常熟市城市管理行政執法大隊公開招聘公益性崗位勞動合同制人員職位表》

附件2：《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》

附件3：《2021年常熟市城市管理行政執法大隊公開招聘公益性崗位勞動合同制人員報名登記表》

附件4：《報名委托書》

常熟市城市管理行政執法大隊

2021年6月1日