德國菲尼克斯電氣

成立于1923年，總部位于德國Blomberg，是全球電氣連接、電子接口、工業(yè)自動化領(lǐng)域的技術(shù)和市場領(lǐng)導(dǎo)者和隱形冠軍。菲尼克斯電氣遍布100多個(gè)國家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，德國、美國和中國是集團(tuán)三大競爭力中心，全球約17600名員工，集團(tuán)銷售額約25億歐元。菲尼克斯電氣擁有超過6萬種產(chǎn)品，為客戶提供包括器件、系統(tǒng)和解決方案在內(nèi)的豐富產(chǎn)品和技術(shù)，主要應(yīng)用行業(yè)包括能源、過程、汽車制造、風(fēng)電、通訊、軌道交通、水處理、機(jī)械制造、工業(yè)電子、樓宇自動化等。

菲尼克斯電氣中國

1993年進(jìn)入中國，總部位于南京，是菲尼克斯電氣集團(tuán)集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、職能管理為一體的全價(jià)值鏈國家級地區(qū)總部。其中注冊資本超過1億美元，員工超過2000人，銷售額超過20多億人民幣。菲尼克斯電氣中國公司自創(chuàng)建之初就致力于與中國產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，用心鋪設(shè)中德產(chǎn)業(yè)合作的橋梁，是中德合作的典范。作為德國工業(yè)4.0引領(lǐng)者，我們積極推動智能戰(zhàn)略，堅(jiān)定推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力中國制造2025。

菲尼克斯的企業(yè)責(zé)任

菲尼克斯電氣勵志做扎根中國的優(yōu)秀企業(yè)公民，援建8所菲尼克斯希望小學(xué)；累計(jì)資助366位學(xué)子圓夢大學(xué)，在10余所大中院校設(shè)立獎學(xué)金；與同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)在內(nèi)的多所高校共建工業(yè)4.0實(shí)驗(yàn)室；從支持福利院、抗震救災(zāi)到獨(dú)立加入聯(lián)合國全球契約，我們回報(bào)社會從未止步。27年的發(fā)展歷程菲尼克斯電氣始終保持業(yè)務(wù)的健康增長，積極為中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展、員工幸福和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

招聘職位：

電氣開發(fā)培訓(xùn)生

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，在電氣開發(fā)相關(guān)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)；

2.根據(jù)總體方案,參與進(jìn)行電氣設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)及程序調(diào)試等工作；

3.掌握輪崗職能涉及的基礎(chǔ)專業(yè)知識，完成職能管理者分配的挑戰(zhàn)性工作項(xiàng)目/任務(wù)，通過階段性評估；

4.掌握公司文化/價(jià)值觀及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，有效融入團(tuán)隊(duì)及公司。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷,自動化、電氣、通信等相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動能力及溝通能力；

3.具備良好的創(chuàng)新意識，敬業(yè)精神和開放合作意識；

4.具備良好的英文聽說讀寫能力，六級以上優(yōu)先考慮；

5.愿意接受輪崗安排。

自動化技術(shù)培訓(xùn)生

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，在自動化相關(guān)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)；

2.參與自動化產(chǎn)品的技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)方案制定和技術(shù)文檔編寫，參與自動化項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、軟件編程、現(xiàn)場調(diào)試等工作；

3.掌握輪崗職能涉及的基礎(chǔ)專業(yè)知識，完成職能管理者分配的挑戰(zhàn)性工作項(xiàng)目/任務(wù)，通過階段性評估；

4.掌握公司文化/價(jià)值觀及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，有效融入團(tuán)隊(duì)及公司。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷,自動化、電氣、通信等相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動能力及溝通能力；

3.具備良好的創(chuàng)新意識，敬業(yè)精神和開放合作意識；

4.具備良好的英文聽說讀寫能力，六級以上優(yōu)先考慮；

5.愿意接受輪崗安排。

產(chǎn)品培訓(xùn)生

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，在產(chǎn)品管理相關(guān)的職能進(jìn)行輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)；

2.參與產(chǎn)品生命周期的管理。主要指從產(chǎn)品前期市場調(diào)研、需求分析開始，形成產(chǎn)品概念，再進(jìn)入研發(fā)生產(chǎn)環(huán)節(jié)；產(chǎn)品上市后，擬定市場營銷策略，并進(jìn)行品牌推廣；

3.掌握輪崗職能涉及的基礎(chǔ)專業(yè)知識，完成職能管理者分配的挑戰(zhàn)性工作項(xiàng)目/任務(wù)，通過階段性評估；

4.掌握公司文化/價(jià)值觀及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，有效融入團(tuán)隊(duì)及公司。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械/電氣/電子/自動化相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動能力及溝通能力；

3.具備良好的創(chuàng)新意識，敬業(yè)精神和開放合作意識；

4.具備良好的英文聽說讀寫能力，六級以上優(yōu)先考慮；

5.愿意接受輪崗安排。

HR培訓(xùn)生

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，在人力資源管理相關(guān)職能進(jìn)行輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)（如組織發(fā)展，學(xué)習(xí)發(fā)展、招聘、績效管理及薪酬福利等）；

2.完成人力資源相關(guān)的挑戰(zhàn)性工作項(xiàng)目/任務(wù)，交付價(jià)值成果，并通過階段性評估；

3.掌握輪崗職能涉及的基礎(chǔ)專業(yè)知識，有效開展輪崗職能的日常工作；

4.掌握公司文化/價(jià)值觀及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，有效融入團(tuán)隊(duì)及公司。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理/經(jīng)濟(jì)管理/信息管理相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動能力及溝通能力；

3.具備良好的創(chuàng)新意識，敬業(yè)精神和開放合作意識；

4.具備良好的英文聽說讀寫能力，六級以上優(yōu)先考慮；

5.愿意接受輪崗安排。

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http://campus.phoenixcontact.com.cn/campus_apply/phoenixcontact/24542/#/

培訓(xùn)生項(xiàng)目

項(xiàng)目概況:是為期一年的潛力人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通過定制化的培養(yǎng)方案、在崗學(xué)習(xí)時(shí)間以及創(chuàng)新的挑戰(zhàn)項(xiàng)目等立項(xiàng)機(jī)制，挖掘應(yīng)屆畢業(yè)生潛能，最終成為符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的跨界復(fù)合人才。在一年的輪崗實(shí)習(xí)過程中，每位培訓(xùn)生將會配備業(yè)務(wù)和HR雙導(dǎo)師，并定期與高層和導(dǎo)師們交流溝通，在充分展現(xiàn)個(gè)人能力與想法的同時(shí)，獲得飛速成長。

培養(yǎng)方向：智能制造技術(shù)方向、自動化方向、IT方向、云開發(fā)方向、結(jié)構(gòu)開發(fā)方向、電氣開發(fā)方向、產(chǎn)品管理方向、HR方向

招募途徑：菲尼克斯校園招聘，每年9月-次年4月

學(xué)歷要求：應(yīng)屆碩士

專業(yè)方向：電氣工程、控制工程類、自動化、機(jī)電一體化、通信工程、IT計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

報(bào)名地址：

http://careers.phoenixcontact.com.cn/#/