蘇州相城高新控股集團(tuán)有限公司為相城高新區(qū)國有企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、城市運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)招商、基金投資等板塊。相城區(qū)元和人力資源管理服務(wù)有限公司是蘇州相城高新控股集團(tuán)有限公司下屬七大實(shí)體運(yùn)作子公司之一，目前運(yùn)營元和人力資源產(chǎn)業(yè)園，業(yè)務(wù)包括市場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才培訓(xùn)、人事代理、勞務(wù)派遣等，現(xiàn)面向社會公開招聘人力資源管理服務(wù)有限公司高管1名，招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理1名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位表

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年5月7日-2021年5月14日，截至2021年5月14日16:00（逾期不可報(bào)名）；

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式；

報(bào)名資料：報(bào)名者將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁掃描在一頁）、

工作經(jīng)歷證明掃描件和填寫完整的崗位報(bào)名表電子檔發(fā)送至招聘單位郵箱：yhrcsc@126.com；

聯(lián)系電話：0512-66832112、65869201。

三、考試及測評

招聘流程分人崗相適度測評和面試兩項(xiàng)加權(quán)綜合評定。

（一）人崗相適度測評

測評依據(jù)：主要根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、職稱、工作時(shí)間、崗位、職務(wù)、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質(zhì)、獲獎(jiǎng)情況等指標(biāo)進(jìn)行綜合測評，測評成績以百分制計(jì)算。

（二）面試

1.根據(jù)人崗相適度測評結(jié)果確定參加面試人員；

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位另行通知。面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試；

四、體檢

按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、薪資待遇

人力資源公司總經(jīng)理基礎(chǔ)年薪30萬；招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理基礎(chǔ)年薪12萬。

附件下載:

報(bào)名登記表