因事業(yè)發(fā)展需要，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院現(xiàn)決定面向校外公開(kāi)招聘教師，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、需求計(jì)劃

本次招聘需求：教師崗，共招聘3人。專(zhuān)業(yè)要求、崗位職責(zé)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.政治素質(zhì)優(yōu)良，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下，即1986年1月1日（含）以后出生；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年7月31日前獲得外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科學(xué)歷和學(xué)位、境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年8月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；研究方向?yàn)橛⒄Z(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)）、英語(yǔ)教學(xué)（TESOL）、英語(yǔ)筆譯、英語(yǔ)口譯、翻譯學(xué)、比較文學(xué)與跨文化研究；

5.本科階段專(zhuān)業(yè)須為英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)或翻譯；

6.具備良好的信息化素養(yǎng)，熟練掌握多媒體課件、微課、音視頻等制作技能。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日—2021年5月13日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/Web/index.html注冊(cè)報(bào)名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；③本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；④教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員提供）；⑤個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥曾獲得的科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)材料；⑦工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名”，照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

3.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)名，報(bào)名成功，費(fèi)用概不退還。

4.招聘開(kāi)考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)，需達(dá)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（5）國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學(xué)校人事處會(huì)同招聘部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員學(xué)校將通過(guò)電話或郵件通知到個(gè)人。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.考核包括專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和試講。招聘部門(mén)將通過(guò)電話或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加考核，否則按棄考處理。

（1）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試包括英語(yǔ)筆試和英語(yǔ)口試，滿分均為100分，合格線均為70分（成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格者中，根據(jù)英語(yǔ)筆試成績(jī)+英語(yǔ)口試成績(jī)總分從高到低（若出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，英語(yǔ)筆試成績(jī)高者排前），合格人員人數(shù)與招考指標(biāo)比例3：1的標(biāo)準(zhǔn)，確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選（試講合格人員人數(shù)與招考指標(biāo)比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。

（2）試講。應(yīng)聘人員按指定課程或教材內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。

（3）總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式計(jì)算：總成績(jī)=英語(yǔ)筆試成績(jī)×30%+英語(yǔ)口試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。

3.考核根據(jù)最終成績(jī)從高分往下依次替補(bǔ)錄取（若出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，試講成績(jī)高者排前）。入圍體檢及替補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則試講成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、考察及聘用

1.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無(wú)犯罪記錄審核、心理測(cè)試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)報(bào)到，否則學(xué)校視情況有權(quán)取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢

常州大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系人：陶老師 聯(lián)系電話：0519-86330306，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

招聘計(jì)劃表.xlsx