常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司是常州國家高新區(qū)出資成立的國有企業(yè)，是常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營載體，區(qū)域標(biāo)桿性科創(chuàng)載體運(yùn)營服務(wù)集成提供商，負(fù)責(zé)園區(qū)招商、企業(yè)服務(wù)、運(yùn)營管理、市場合作等，擁有包括國家級(jí)文化和科技融合示范基地、國家廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國家版權(quán)示范園區(qū)、國家電子商務(wù)示范園區(qū)在內(nèi)的多項(xiàng)品牌榮譽(yù)，在全國、全省的科技、文化等領(lǐng)域具有一定的品牌知名度。為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

01崗:主辦會(huì)計(jì)崗1人

02崗:服務(wù)主管崗1人

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）主辦會(huì)計(jì)崗

1.任職要求：

（1）年齡35周歲以下。

（2）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

（3）熟悉電腦操作，熟練使用excel等office辦公軟件，熟悉報(bào)稅相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和使用，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）能獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成做賬、報(bào)稅等整套工作流程，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉會(huì)計(jì)工作流程。

（5）工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

2.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司規(guī)定，按照成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，保證其準(zhǔn)確性。

（2）根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算制度，做好公司的預(yù)算編制工作，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析。

（3）負(fù)責(zé)編制公司的月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表。及時(shí)準(zhǔn)確的提供各種會(huì)計(jì)信息，如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

（4）做好公司稅金的計(jì)算、申報(bào)工作，為企業(yè)做好合理合規(guī)合法的避稅籌劃。

（5）做好各條線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析填報(bào)工作。

（6）配合做好公司的年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作、年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作以及稅局檢查等財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）服務(wù)主管崗

1.任職要求：

（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備金融、法律、管理專業(yè)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先；擁有基金從業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書人才優(yōu)先；

（2）年齡35周歲以下，3年以上科技、人才、金融服務(wù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的政治素養(yǎng)，高度的責(zé)任心，良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

（4）有較強(qiáng)的綜合文字素養(yǎng)，具備良好的語言及文字表達(dá)能力，撰寫各類項(xiàng)目申報(bào)材料；

（5）熟悉股權(quán)投資及企業(yè)貸款、融資等整個(gè)運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類科技、人才、金融服務(wù)工作，包括企業(yè)股改、融資、貸款；項(xiàng)目申報(bào)、科技人才服務(wù)等方面。

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和管理工作。

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：4月21日-5月9日

2.報(bào)名方式：請將招聘報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷能力證明及材料、有關(guān)工作業(yè)績榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、近期免冠照證件照發(fā)送至公司郵箱（hr@ccipark.com），聯(lián)系電話：0519-89606068。

3.資格審核：根據(jù)考生提供的報(bào)名材料及相關(guān)工作業(yè)績、能力進(jìn)行資格審核，通過資格審核后將發(fā)放準(zhǔn)考證。

4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人資料，凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

四、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。報(bào)名截止后，將根據(jù)崗位任職要求進(jìn)行報(bào)考人員簡歷初審，初審后符合條件的參考人數(shù)不滿3人的，將視情況延長報(bào)名時(shí)間。

1.筆試。采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、能力素質(zhì)和寫作。筆試總分100分，合格線為50分，低于50分者不再進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。

五、體檢

根據(jù)考生綜合成績確定參加體檢人員。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者。體檢不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司通知被錄用對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。首次簽訂1年勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-89606033。

八、其他

按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

附：常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司有限公司公開招聘報(bào)名表.docx