為適應醫院發展需要，提高醫院服務能力，充實高層次專業人才隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發[2011]525號）等有關文件規定，經淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才15人。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.具備適應崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年4月20日至2003年4月22日期間出生）；取得中級專業技術資格及博士學位年齡放寬至40周歲以下（1980年4月20日以后出生）；取得副高專業技術資格年齡放寬至45周歲以下（1975年4月20日以后出生）；取得正高專業技術資格者年齡放寬至50周歲以下（1970年4月20日以后出生）。

4.具有國家教育行政部門認可和崗位要求的學歷、學位（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員），報考人員須于報名截止時間（2021年4月22日）前取得《崗位表》中要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

5.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，專業條件要求按《2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才工作領導小組研究認定，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，即視為符合專業條件。

6.符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

④2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循"公開、平等、擇優、競爭"的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。

(一)報名

1.報名時間

2021年4月20日-4月22日（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）。

2.報名地點

淮安市洪澤區衛生健康委員會（淮安市洪澤區人民北路6號公共衛生中心），聯系電話：0517-80921005。

3.報名要求

本次招聘采用現場報名的方式進行，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn），下載并填寫《2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才報名表》。報名時須提供以下材料：

（1）《2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才報名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整）。

（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

（3）畢業證書、學位證書原件和復印件；2021年普通高校應屆畢業生須提供《畢業生就業協議書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件。

（4）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件。

（5）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

（6）本人近期免冠一寸證件照2張。

（7）崗位要求的其他相關材料。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審查

由淮安市洪澤區衛生健康委員會根據招聘條件對應聘人員的資格條件進行審核，符合條件的經工作人員簽字確認后視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

1.考試采取專業化面試方式。

2.面試成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.面試時間和地點另行通知。

4.總成績計算：崗位總成績＝面試成績。

(三)體檢

在應聘同崗位面試成績合格人員中，按考生總成績從高分到低分順序（總成績相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者；下同）及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，并在洪澤區人民政府網公布。

體檢工作由淮安市洪澤區衛生健康委員會統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。

體檢的時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由淮安市洪澤區衛生健康委員會對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

考察前，下列人員須在規定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明。③待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的或聘用后兩年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安市洪澤區事業單位的有關規定執行。

五、信息公開與咨詢

（一）應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：

淮安市洪澤區衛生健康委員會：0517-80921005，

報名咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

（二）招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：

淮安市洪澤區人民政府網（http://www.hongze.gov.cn）。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

洪澤區紀委派駐第十紀檢監察組0517-87229836，

洪澤區人力資源和社會保障局0517-87211901，

洪澤區衛生健康委員會0517-87222858。

本公告由淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才工作領導小組負責解釋。

附件：1.2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才崗位表.xls

2.2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才報名表.doc

淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘高層次人才工作領導小組

2021年4月9日