為加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市玄武區(qū)教育局面向社會(huì)公開招聘4名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量等詳見《2021年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；

3．具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)副高及以上職稱，具有設(shè)區(qū)市及以上骨干教師稱號，持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

4．年齡在45周歲以下（1976年4月30日后出生）。具有中小學(xué)正高級教師職稱或具有設(shè)區(qū)市及以上學(xué)科帶頭人、省特級教師稱號的，年齡可放寬至50周歲以下（1971年4月30日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日9：00至4月14日17：00。

應(yīng)聘人員需使用本人郵箱將報(bào)名材料以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱guganzhaopin2021@126.com（提醒：網(wǎng)上提交報(bào)名材料后若次日沒有收到郵箱回復(fù)請及時(shí)電話聯(lián)系招聘單位，未聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄）

2．提交材料：

應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名材料：

（1）《南京市玄武區(qū)教育局2021年公開招聘骨干教師應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2，提交電子稿）

（2）應(yīng)聘人員本人有效居民身份證；

（3）應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）應(yīng)聘人員本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請勿提供生活照）；

（5）應(yīng)聘人員本人設(shè)區(qū)市及以上骨干教師稱號證書及其他代表個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績的材料（限報(bào)10項(xiàng)以內(nèi)）。

3．有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名；

（2）報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料；

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（4）所有材料均應(yīng)均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）

（5）應(yīng)聘人員同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中除外)。

（二）資格初審及復(fù)審

招聘學(xué)校根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2020年4月12日至4月16日9：00-17：00。

初審?fù)ㄟ^人員接學(xué)校電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將網(wǎng)上提交的報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)復(fù)審，復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，進(jìn)入綜合考評人員名單將在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。

對資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)考試方式

本次公開招聘采用簡化程序的方式。招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)20倍的，采取直接綜合考評的考試方式。綜合考評主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，綜合考評由專業(yè)測試、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試組成。綜合考評中各項(xiàng)測試均采取百分制，合格線均為60分。各崗位綜合考評形式及成績占比詳見《崗位信息表》。綜合考評成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。綜合考評的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘學(xué)校通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保證電話通暢，否則一切后果自負(fù)。

招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)20倍的，采取先筆試后綜合考評的考試方式。筆試采取百分制，合格線為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入綜合考評的人選。

直接采用綜合考評的崗位，綜合考評成績即為總成績；先筆試后綜合考評的崗位，總成績則按筆試成績占30%，綜合考評成績占70%來計(jì)算。

根據(jù)疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（四）體檢、考察

考試結(jié)束后在合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按綜合考評成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如綜合考評成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

（五）公示、聘用

招聘學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在學(xué)校或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，學(xué)校主管部門可在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）進(jìn)行處理。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級教師在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受不高于100萬元的人才引進(jìn)安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受30萬元的人才引進(jìn)安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：025-84550138、18168414382、18114719282

監(jiān)督電話：025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2021年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘骨干教師崗位信息表

2、2021年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘公開招聘骨干教師應(yīng)聘報(bào)名表

南京市玄武區(qū)教育局

2021年4月2日