南京科技職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江北新區(qū)欣樂(lè)路188號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京科技職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，即1986年1月1日之后出生；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲,即1981年1月1日之后出生；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲，即1976年1月1日之后出生；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲，即1971年1月1日以后出生。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）專職輔導(dǎo)員崗具備其他資格條件：（1）中共黨員（含預(yù)備）；（2）在校就讀期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部。主要學(xué)生干部包括正副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)正部長(zhǎng)以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)副部長(zhǎng)以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人，任職經(jīng)歷一年及以上，任職時(shí)間截至公告發(fā)布之日。（3）年齡35周歲以下，即1986年1月1日之后出生。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2021年4月6日09:00-4月19日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2021年4月6日09:00-4月20日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2021年4月6日09:00-4月21日16:00；

4.異議處理時(shí)間：2021年4月6日09:00-4月21日18:00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本公告為短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）資格復(fù)審

考核之前，南京科技職業(yè)學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考核。參加考核人員須提供以下材料原件（同時(shí)提交一套復(fù)印件）：

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；

2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

3.取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

4.提供崗位所要求的其他相關(guān)材料（如中共黨員證明材料、個(gè)人業(yè)績(jī)水平的證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)等）。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

（二）考核時(shí)間

考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（三）考核方式

B01-B10號(hào)崗位的考核方式：任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)15人的，該崗位考試方式為試講(初試環(huán)節(jié))、面試；任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人的，該崗位考試方式為筆試(初試環(huán)節(jié))、試講、面試。

B11-B14號(hào)崗位的考核方式：任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)15人的，該崗位考試方式為面試；任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人的，該崗位考試方式為崗位能力測(cè)試(初試環(huán)節(jié))、面試。

B15、B16號(hào)崗位的考核方式：筆試(初試環(huán)節(jié))、崗位能力測(cè)試、面試。

在初試環(huán)節(jié)合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加后續(xù)其他環(huán)節(jié)的人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

（1）筆試：主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

（2）試講：內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3）崗位能力測(cè)試：

B11-B14號(hào)崗位的崗位能力測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力，成績(jī)合格線為60分（滿分100分），成績(jī)于崗位能力測(cè)試后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

B15、B16號(hào)崗位的崗位能力測(cè)試分博文寫(xiě)作、案例分析、主題演講等三個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)校統(tǒng)一命題測(cè)試考生對(duì)高校輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)素質(zhì)以及處理學(xué)生事務(wù)和突發(fā)事件的能力，成績(jī)合格線為60分（滿分100分），其中：博文寫(xiě)作占30%，案例分析占40%，主題演講占30%。崗位能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（案例分析和主題演講）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，博文寫(xiě)作成績(jī)隨同案例分析和主題演講成績(jī)一并告知考生。

（4）面試：進(jìn)入面試人員名單、崗位、初試環(huán)節(jié)成績(jī)、排名將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（5）總成績(jī)

B01-B10號(hào)崗位：任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)15人的，最終成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人的，最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

B11-B14號(hào)崗位：任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)15人的，最終成績(jī)＝面試成績(jī)；任一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人的，最終成績(jī)=崗位能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)60%。

B15-B16號(hào)崗位：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)40%。

總成績(jī)及各單項(xiàng)考試（測(cè)試）成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者排名在前。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京科技職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-57024651，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共南京科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-57013249

聯(lián)系人：陸老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。

南京科技職業(yè)學(xué)院

2021年3月29日

崗位表.xlsx