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江蘇省射陽縣招投標市場2020年7月公開招聘1名工作人員公告

:2020年07月01日 高校人才網
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為更好的選拔適崗人才,充實射陽縣招投標市場(以下簡稱縣招投標市場)工作人員隊伍,經批準,縣招投標市場決定,面向社會公開招聘工作人員1名,具體事項如下:一、招錄職位及名額市場工作人員1名二、報...

為更好的選拔適崗人才,充實射陽縣招投標市場(以下簡稱縣招投標市場)工作人員隊伍,經批準,縣招投標市場決定,面向社會公開招聘工作人員1名,具體事項如下:

一、招錄職位及名額

市場工作人員1

二、報考條件

(一)堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,廉潔奉公。

(二)身體健康,適應崗位要求,能吃苦耐勞;心理健康,有高度的工作責任感和良好的團隊精神、服務意識,能適應工作壓力。

(三)本科及以上學歷,建筑工程類專業,年齡在30周歲以下(199011日以后出生);

(四)具有1年及以上建筑施工管理工作經驗,具有建設工程助理工程師職稱,能夠熟練掌握計算機知識和操作技能,熟練使用WORDEXCEL等辦公操作軟件。

三、報名

(一)報名時間、方式、地點

報名時間:202077日至202079日。

報名方式:現場報名。

報名地點:射陽縣人社局勞動就業中心院內西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2(射陽縣解放路24號)。

(二)報名材料及資格審核

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料:

1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

2)下載并填寫附件:射陽縣招投標市場公開招聘工作人員報名登記表》;

3)身份證、畢業證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

4崗位要求工作經歷證明的,需提供工作單位出具的工作經歷證明及其本人在所出具工作經歷證明單位的參保證明;

5)崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。

應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審核

資格審核貫穿招聘工作全過程,報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,在任何環節,凡發現報考者弄虛作假,一經查實即取消報考及聘用資格。

(三)其他事項

1.本次公開招聘設1:3開考比例,如未達到開考比例,取消該崗位的招聘計劃;

2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函[2007]146號)規定,收取報考人員考試費每人100元(在領取準考證后,缺考和參加考試的考生不予退費)。

四、考試方式、科目、時間和實施辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。

()筆試(總分為100分)

1.筆試時間:見準考證。

報名人員應攜帶準考證和身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

2.筆試科目:公共基礎知識。

3.準考證領取時間:2020710上午9:00-11:00

準考證領取地點:射陽縣人力資源有限公司辦公室。

()面試

1.面試人選確定:根據應聘人員筆試成績由高分到低分,按招考計劃數1:3比例確定面試人選(含末位同分者),不足部分按實際人數確定面試人選。

2.面試內容:采用結構化面試方式,總分100分,設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況,面試成績當場通知考生。

3.面試時間:具體時間以招聘部門通知為準,未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理,取消考試資格。

參加面試人員,請保持聯系方式暢通,以便招聘部門及時通知到本人,聯系不到者視為自動放棄。

()總成績計算方法

筆試和面試成績各按50%比例計入最終的總成績,總成績保留小數點后兩位。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

考試結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,按招聘崗位擬招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢費用自理。總成績相同時,取筆試成績得分高者參加體檢;筆試和面試成績均相同時,取工作經歷時間者參加體檢,仍相同時加試決出名次(加試時間、方式和地點另行通知)。

體檢程序由縣招投標市場組織實施,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)考察

對體檢合格人員由縣招投標市場組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。

考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,在該崗位的考試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網站公示5個工作日。

(四)聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的,由射陽縣招投標市場公示期滿后10個工作日內為其辦理聘用手續,并與其簽訂勞動合同。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的,視為自動放棄。勞動合同簽訂后,本次招聘全部結束,不再遞補。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行3個月試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準;試用期結束考核合格后,按照射陽縣招投標市場同類人員享受工資福利待遇,同時享受“五險一金”待遇。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話:0515-82396606縣招投標市場

咨詢電話:0515-69222866(縣人力資源公司)

八、招聘工作監督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業單位公開招聘工作若干問題的規定》(鹽人社[2010]252號)執行,紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話:0515-82346878

附件:射陽縣招投標市場公開招聘工作人員報名登記表.xls

射陽縣招投標市場

2020630

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 好的 選拔 人才 充實 射陽

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